Auditeur externe confirmé (H/F) ADSEARCH
Critères de l'offre
Métiers :
- Auditeur externe (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Auditeur externe confirmé (H/F)
En Bref : Auditeur externe confirmé (H/F) - CDI - Paris 8 - 40-45Ke - Audit légal - Rédaction du plan de mission - Cycles comptable et budgétaire - Notes de Synthèse
LES MISSIONS
Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.
Vos missions consistent à :
- Assurer l'audit de la gestion financière et la revue des processus internes
- Effectuer les contrôles et vérifications comptables
- Auditer les différents cycles comptables et budgétaires
- Participer à la préparation de l'approche d'audit et à la rédaction du plan de mission
- Rédiger les notes de synthèse et contribuer à la fiabilité des comptes
- Détecter et proposer de nouvelles opportunités de mission
- Mener de manière autonome certaines missions à plus faible enjeu, de la préparation à l'émission des rapports
- Participer à des audits de comptes consolidés (normes françaises et IFRS) et à des missions exceptionnelles.
Description du profil
- Pour réussir vos missions d'Auditeur externe confirmé H/F, vous disposez une expérience similaire confirmée en cabinet d'expertise comptable d'au moins 3 ans en CDI
- Vous avez une formation comptable de préférence de type DCG, DSCG, DEC.
- De plus, vous êtes à l'aise sur Excel et PowerPoint et les logiciels comptables de type REVISAUDIT.
Ce qu'on vous propose :
- Rejoindre une entreprise leader sur son marché et dynamique, avec plus de 50 collaborateurs
- Rémunération : 40-45ke en fixe
- Télétravail possible, après période d'essai
- 10 jours de RTT
- Chèques vacances et Intéressement
- Commencer et poursuivre votre stage en préparation du DEC
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Rencontre avec le Consultant en recrutement
Etape 2 : Rencontre avec le Chargé de recrutement du cabinet
Etape 3 : Rencontre avec le responsable du cabinet et l'un des associés
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ?
L'entreprise : ADSEARCH
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