Alternance - Assistant RH H/F - Cabinet de conseil IFAE

L’IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi

 

L’IFAE Business School est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.

 

Notre entreprise partenaire, un cabinet de conseil, recrute un un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance !

 

 MISSIONS

 

• Aide à la rédaction d’annonces, tri des CV, pré-sélection des candidatures et gestion des entretiens.
• Suivi des dossiers salariés, gestion des contrats et des absences.
• Organisation logistique des formations et suivi des actions de développement.
• Participation aux initiatives de gestion des talents et fidélisation des collaborateurs.
• Rédaction de supports RH et gestion des affichages légaux.

 

PROFIL

 

• Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines
• Vous êtes organisé, persévérant, motivé, proactif et dynamique,
• Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe,
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).

 

✨ AVANTAGES ENTREPRISE

 

• Prime de participation et d'intéressement
• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Rémunération attractive pour les contrats d'alternance

 

 

 AVANTAGES ECOLE

 

• Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
• Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
• Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

 

 

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

 

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

 

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur