Assistant RH (H/F) Recruteur partenaire

Nous recherchons notre Assistant RH (H/F) dominante Paie
Gestion administrative du personnel :
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Assurer la gestion de l'ensemble des missions administratives liées aux entrées et sorties de personnel : DPAE, suivi des dossiers retraite/mutuelle/prévoyance/action logement, etc,
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Etre l'interlocuteur/trice privilégié(e) pour l'embauche et l'intégration des candidats : rédaction des contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai et fins de contrats, suivi du parcours d'intégration,
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Gérer les relations avec la médecine du travail pour l'organisation et le suivi des visites médicales, suivi des AT,
Support Paie :
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Saisie et suivi des absences dans l'outil Paie et GTA,
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Etablissement des documents de solde de tout compte,
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Gestion et suivi des IJSS, déclaration AT,
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Gestion des avis à tiers détenteurs,
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Gestion de la commande de titres restaurant.
Missions RH transversales :
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Extraire et suivre les kpis et reportings en matière de recrutement, formation, entretiens annuels ; suivi des tableaux de bords (heures, congés, etc)
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation diplômante bac+2 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires.
Compétences techniques requises :
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Rédaction écrite
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Bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office
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Maîtrise des logiciels SIRH (ADP , Silae, GTA : Skello, .)
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Connaissances en droit du travail et législation sociale