ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) ADSEARCH

Bordeaux (33)Intérim
27 000 € - 33 000 € par an
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

En bref : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES / RECRUTEMENT / FORMATION H/F - INTERIM - Bordeaux - /34€ brut mensuel sur 13 mois, selon profil.
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT JUSQU'A SEPTEMBRE 2026
La division RH/Paie de notre bureau de Bordeaux recherche pour son partenaire, un acteur majeur du logement social en pleine croissance, un assistante RH/formation/recrutement H/F
MISSIONS :
  • Mise en œuvre des processus de recrutement et des actions de développement des compétences, en lien étroit avec les directions et services.

  • Pilotage des recrutements de A à Z (CDI, CDD, intérim, stages, alternance), principalement pour les populations non-cadres et ponctuellement cadres.

  • Gestion de la mobilité interne et accompagnement de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

  • Déploiement de la stratégie de sourcing : vivier candidats, relations écoles, prestataires RH et jobboards.

  • Participation à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et gestion administrative et logistique des actions de formation.

  • Suivi des indicateurs et tableaux de bord formation et fiabilisation des données.

  • Accompagnement des salariés dans leurs projets d'évolution professionnelle et contribution à la mise à jour des fiches de poste.

  • Participation aux projets RH transverses et à l'amélioration continue des processus RH.

  • Relais ponctuel des missions RH en cas d'absence au sein de la Direction

Description du profil

Savoirs

  • Formation Bac +3 en Ressources Humaines, avec 5 ans minimum d'expérience en développement RH, notamment en recrutement et formation.

  • Maîtrise des techniques d'entretien pour tous types de profils.

  • Expérience dans le pilotage de tableaux de bord et le suivi d'un plan de formation.

  • Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

  • La connaissance des métiers du logement social, du bâtiment / construction / immobilier et des marchés publics constitue un atout.

  • LES AVANTAGES CHEZ NOTRE PARTENAIRE
    - Environnement de travail stimulaLE PROCESS DE RECRUTEMENT
    - Premier entretien : avec notre consultante spécialisée, Anthéa

    - Deuxième entretien : avec le DRH de notre partenaire

    - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre partenaire

L'entreprise : ADSEARCH

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