Alternance - Assistant Gestion des formations H/F IFAE

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

 

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.

 

Notre entreprise partenaire recrute un Assistant Gestion des formations H/F en alternance !

 

 MISSIONS

 

• Planifier les sessions de formation (dates, lieux, intervenants).
• Gérer les inscriptions des stagiaires et leur suivi administratif.
• Préparer et diffuser les convocations, supports et attestations.
• Assurer la liaison entre les formateurs, les stagiaires et le service formation.
• Collecter les besoins en formation auprès des équipes.
• Gérer les demandes spécifiques et les modifications éventuelles.
• Tenir à jour la base de données des formations et des participants.
• Archiver les documents liés aux formations.
• Assurer le reporting régulier à la direction ou aux responsables.

 

 PROFIL

 

• Vous êtes intéressé par une formation Bac+2 en ressources humaines
• Vous êtes organisé, force de proposition, autonome, curieux avec un esprit d'initiative
• Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).

✨AVANTAGES ENTREPRISE

 

• Deux jours de télétravail par semaine.
• Prise en charge à 100% des frais de transport.
• Accès au Comité Social et Économique (CSE).

 

AVANTAGES ECOLE

 

• Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
• Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
• Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

 

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

 

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

 

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur