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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant d'agence (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Lieux :
- Bry-sur-Marne (94)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GD PARIS SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant d'Agence (H/F) En tant qu'Assistant d'Agence H/F, vous serez le pilier administratif de l'agence. Vos missions s'articuleront autour de trois axes :
1. Administration de l'agence
- Assister le Directeur d'Agence dans la gestion administrative quotidienne
- Gérer les dossiers du personnel : embauches, déclarations URSSAF, visites médicales, arrêts maladie, congés, RTT
- Organiser les déplacements professionnels et les formations
- Assurer le suivi des habilitations, des carnets de commande, des boîtes à pharmacie, des prestations de nettoyage
- Gérer les courriers, les archives, les affichages et les relations avec les prestataires externes (La Poste, France Télécom?)
2. Accueil physique et téléphonique
- Accueillir les visiteurs, clients, fournisseurs et transporteurs
- Gérer les appels téléphoniques et les e-mails de l'agence
- Assurer la réception qualitative et quantitative des livraisons
3. Soutien administratif au personnel
Rédiger et diffuser les courriers, rapports, devis, notes internes
Participer à la constitution des dossiers de candidature et appels d'offres
Gérer les fournitures, les dossiers chantiers, les documents qualité/sécurité
Saisir les pointages et gérer les accès pour les affaires spécifiques
- Formation en secrétariat, gestion ou administration
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, SAP)
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur
- Excellentes qualités relationnelles
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
1. Administration de l'agence
- Assister le Directeur d'Agence dans la gestion administrative quotidienne
- Gérer les dossiers du personnel : embauches, déclarations URSSAF, visites médicales, arrêts maladie, congés, RTT
- Organiser les déplacements professionnels et les formations
- Assurer le suivi des habilitations, des carnets de commande, des boîtes à pharmacie, des prestations de nettoyage
- Gérer les courriers, les archives, les affichages et les relations avec les prestataires externes (La Poste, France Télécom?)
2. Accueil physique et téléphonique
- Accueillir les visiteurs, clients, fournisseurs et transporteurs
- Gérer les appels téléphoniques et les e-mails de l'agence
- Assurer la réception qualitative et quantitative des livraisons
3. Soutien administratif au personnel
Rédiger et diffuser les courriers, rapports, devis, notes internes
Participer à la constitution des dossiers de candidature et appels d'offres
Gérer les fournitures, les dossiers chantiers, les documents qualité/sécurité
Saisir les pointages et gérer les accès pour les affaires spécifiques
- Formation en secrétariat, gestion ou administration
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, SAP)
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur
- Excellentes qualités relationnelles
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 04/01/2026
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101341797
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