Mission bénévole non rémunérée : Référent RH bénévoles pour une association qui favorise le don en confiance Tous Bénévoles

Mission proposée par Don en Confiance
Informations complémentaires

Rejoindre une équipe de plus de 120 bénévoles, ADN même de la création et du fonctionnement de l'organisation. Equipes bénévoles très engagées autour d'un même objectif : incarner le regard des donateurs qui ont répondu à l'appel public à la générosité.
Objectif de la mission
Contribuer activement à la dynamique et au développement de la communauté bénévole du Don en Confiance en assurant le recrutement, l'intégration, le suivi et l'accompagnement des bénévoles, tout en favorisant un cadre de coopération bienveillant et structurant.

Activités principales
Recrutement & IntégrationSourcing : développer et renforcer les partenariats, représenter le Don en Confiance à certains évènements, rédiger et publier les annoncesIdentifier les nouvelles personnes souhaitant s'engager (entretiens initiaux, présentation de la mission, écoute de leurs attentes, …)Être acteur de l'accueil et de la dynamique avec les nouveaux bénévoles et suivre leur intégration
Suivi des parcoursContribuer à la mise à jour et au suivi du tableau de bord des recrutements (relances, points d'étape si nécessaire, etc…)Concourir et suivre l'outil de suivi des parcours bénévolesParticiper à l'accompagnement des bénévoles tout au long de leur parcours et faire remonter les besoinsÊtre force de proposition pour la mobilité interne (promotion des missions vacantes internes au Don en Confiance, recherches de solutions pouvant être inédites au regard du contexte, …)S'assurer du respect du cadre et des valeurs du Don en Confiance et intervenir au besoin auprès des bénévoles pour recentrer autour des valeurs du Don en Confiance.
Coordination & formation
· Suivi des indicateurs de succès pour chacune des composantes de la mission et point de reporting régulier avec la directrice de l'excellence opérationnelleAnimer le COPIL (comité de pilotage) dédié à la formation des bénévolesCoordonner ses actions avec les autres bénévoles impliqués dans l'accompagnement et la structuration RH
Vie associative & culture collaborativeAgir comme personne facilitatrice : créer du lien entre les bénévoles, encourager l'engagement, favoriser l'inclusion de chacun dans le collectifÊtre moteur dans l'animation d'une vie associative vivante, conviviale et alignée avec les valeurs du Don en Confiance (exemple : promotion des moments conviviaux et participation si disponibilité)Favoriser une dynamique collective entre les bénévoles en incarnant une posture collaborative saine, basée sur l'écoute, la coopération et le respect.

Compétences et savoir-être
Expérience ou appétence en ressources humaines, recrutement ou accompagnementTrès bonnes qualités relationnelles, sens de l'écoute, diplomatieLeadership bienveillant, posture exemplaireCapacité à organiser, structurer et suivre des processus Sens du collectif, esprit d'initiative et goût pour l'animation associativDisponibilité demandée
Engagement de temps (hors vacances scolaires) :L'organisation du temps dédié à la mission est à la main du référent RH bénévole.Est à considérer une disponibilité régulière pour participer aux réunions internes et aux activités liées à la gestion des talents.A titre indicatif, la mission représente un investissement de l'ordre de 3 jours par mois.