HR Coordinator - Anglais Courant H/F Michael Page Interim

Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatement

Rattaché au HR Manager, vos missions principales seront les suivantes :

Administration du personnel

• Gestion de la vie du contrat de travail ou collaboration (de l'entrée à la sortie) ;
• Gestion des accès dérogatoires à la profession d'avocats (article 100, consultant juridique, Directive Européenne 98/5, Directive 99)
• Collecte et transmission des éléments variables de paie ;
• Gestion des absences court et long termes et saisies dans le logiciel de GTA ;
• Création, gestion et résolution des problématiques de prévoyance et sécurité sociale ;
• Gestion et suivi des dossiers d'immigration.

Reporting & Développement RH

• Création, suivi et mise à jour des SIRH et des reports RH ;
• Suivi des tableaux de bord RH ;
• Participation à la mise en place de divers projets RH transverses (Benefits, Relations Sociales, Data Management.
• Cette liste n'est pas limitative.

N/C

• Polyvalence dans tous les domaines de l'administration du personnel et des RH ;
• Une connaissance approfondie de la législation du travail et obligations employeurs ;
• Excellente qualités orales et rédactionnelles en français et en anglais ;
• Grand sens du service et de la rigueur (suivi et délivrance des travaux en respectant des délais courts) ;
• Capacité à mener plusieurs projets de front ;
• Capacité à travailler dans un environnement avec un haut niveau d'exigence ;
• Fortes compétences organisationnelles, curiosité et esprit d'équipe ;
• Utilisation opérationnelle des outils du Pack Office et bonne connaissance des outils ATS/SIRH.

Notre client est un cabinet d'avocats d'affaires, de renommée internationale. Il est basé à Paris intra-muros (75).