chargé RH Page Personnel

Vous êtes rattaché à la Responsable des Ressources Humaines et vous occupez un poste de chargé RH.
Vos missions sont les suivantes :

• Assurer l'administration du personnel : constitution et suivi des dossiers, rédaction des documents contractuels, gestion des absences, suivi des visites médicales, gestion des départs, déclarations sociales.
• Préparer les éléments paie : collecte et contrôle des variables, transmission au prestataire, traitement des écarts, vérifications post-paie.
• Assurer le back-office SIRH
• Participer au suivi des instances représentatives du personnel : convocations, ordres du jour, logistique, diffusion des documents, suivi des procès-verbaux et accords.
• Contribuer à la gestion de la formation : inscriptions, conventions, convocations, suivi administratif et financier, coordination avec les organismes.
• Produire des reportings RH : tableaux de bord réguliers (effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale, etc.), participation aux analyses destinées à la direction.

Poste en CDI
Proche transports (ligne 14 / ligne 6)
Statut cadre 218 jours
2 jours de télétravail
entre 9 à 12 jours de RTT

• Formation supérieure en RH, Gestion du Personnel, Droit Social ou équivalent (Bac+5)
• Expérience souhaitée sur un poste similaire (administratif RH, paie, IRP).
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), des SIRH / outils paie / outils formation.
• Connaissance des bases du droit du travail et des obligations sociales.

• Bon relationnel, capacité d'écoute, esprit d'équipe.
• Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, discrétion.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler en organisant son activité selon les cycles de paie.

Notre client est un acteur majeur sur son secteur