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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant administration du personnel (H/F)
- + 5 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Recrutement
- Processus RH
- Sourcing
Lieux :
- Saint-Étienne-du-Rouvray (76)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Assistant de Personnel (H/F). Le gestionnaire de personnel intervient sur tout le processus de recrutement et d'intégration :
- Sourcing externe : LinkedIn, France Travail, forums, jobdating.
- Sourcing interne : via l'outil ARV.
- Pré-sélection des candidats : entretiens téléphoniques et en présentiel.
- Alimentation de la plateforme HeyTeam : suivi des candidatures.
- Suivi et reporting RH : indicateurs, tableaux de bord.
- Participation aux réunions de production et de recrutement.
- Accueil des nouveaux arrivants : informations, intégration.
- Gestion administrative complète du recrutement.
- Appui au suivi de la cooptation.
- Participation aux forums, tournées RH, ateliers, sensibilisations.
- Diplôme requis : Licence professionnelle RH ou Master RH.
- Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
- Compétences clés :
- Maîtrise des outils RH et de sourcing.
- Sens de l'organisation et de la communication.
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Bonne connaissance des processus RH et du recrutement.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Sourcing externe : LinkedIn, France Travail, forums, jobdating.
- Sourcing interne : via l'outil ARV.
- Pré-sélection des candidats : entretiens téléphoniques et en présentiel.
- Alimentation de la plateforme HeyTeam : suivi des candidatures.
- Suivi et reporting RH : indicateurs, tableaux de bord.
- Participation aux réunions de production et de recrutement.
- Accueil des nouveaux arrivants : informations, intégration.
- Gestion administrative complète du recrutement.
- Appui au suivi de la cooptation.
- Participation aux forums, tournées RH, ateliers, sensibilisations.
- Diplôme requis : Licence professionnelle RH ou Master RH.
- Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
- Compétences clés :
- Maîtrise des outils RH et de sourcing.
- Sens de l'organisation et de la communication.
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Bonne connaissance des processus RH et du recrutement.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 02/11/2025
Durée du contrat : 2 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101332664
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