Correspondant Ressources Humaines (h/f) ADECCO

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'affrètement et l'organisation des transports, un Correspondant Ressources Humaines (H/F) basé à Rogerville.

Ce poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein vous offre l'opportunité de jouer un rôle central dans la gestion des ressources humaines au sein d'une société dynamique.

Vous serez au cœur des interactions humaines, contribuant à la fluidité des processus RH et à la satisfaction des collaborateurs.

Vos principales missions seront variées et stimulantes :

• Assurer l'interface entre les collaborateurs, les managers, la direction des Ressources Humaines et le CSP Paie dans les questions relatives à la paie et à la gestion administrative des ressources humaines
• Formaliser et transmettre au département RH la fiche d'embauche pour la rédaction des contrats de travail
• Préparer l'accueil et l'intégration du collaborateur en lien avec le manager et la direction des Ressources Humaines
• Collecter et saisir les éléments administratifs et les éléments d'absence dans les logiciels RH (CHRIS / Pléiades/BODET)
• Gérer les temps de travail (gestion de la badgeuse, saisie des Heures supplémentaires, récupération, etc.)
• Gérer et suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail
• Etablir les déclarations d'accident du travail/de trajet
• Gérer les contrats intérimaires (validation du contenu, facturation, reporting au controlling)
• Assurer la gestion administrative des stagiaires (convention de stage, etc.) et des alternants
• Effectuer des reportings divers
• Organiser les formations obligatoires et réglementaires sur son périmètre
• Organiser et suivre les formations obligatoires et réglementaires concernant la sûreté, l'hygiène, la sécurité et le transport de matières dangereuses
• S'assurer de la validation des dossiers formation dans les délais impartis
• Veiller au respect des dispositions légales en lien avec la direction des Ressources Humaines
• Tenir à jour les différents registres obligatoires
• Veiller au respect des dispositions légales en matière d'affichage obligatoire
• Apporter un support aux managers dans le recrutement en lien avec les agences de placement/d'intérims
• Apporter un support administratif divers sur son périmètre (organisation évènements, déplacements, participation aux audits, etc.)

• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire et maitrise des logiciels obligatoire
• Connaissance de la législation sociale
• Maîtrise des logiciels RH et du pack office
• Capacité d'écoute et de diplomatie
• Discrétion, Aisance relationnelle
• Réactivité