Area Manager Retail H/F Talents Executive

Nous recrutons pour notre client, une marque internationale de retail, un(e) Area Manager Retail (H/F) en CDI, basé(e) à Paris.
Rattaché(e) à la Direction Retail France et en lien avec la direction internationale, vous êtes responsable d'un périmètre de 6 boutiques en Île-de-France. Vous pilotez la performance commerciale, accompagnez les Store Managers et contribuez activement au développement du réseau dans un contexte de croissance soutenue.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
-Recruter, encadrer et développer les Store Managers de votre périmètre
- Accompagner les équipes dans leur montée en compétences et déployer les actions de formation
- Fédérer, motiver et fidéliser des équipes importantes (20 à 50 collaborateurs par boutique)
- Piloter la performance commerciale et financière des magasins, analyser les indicateurs et mettre en oeuvre les plans d'actions adaptés
- Garantir le respect des procédures, des standards de la marque et de l'excellence opérationnelle
- Piloter les dépenses, coordonner les opérations et superviser les inventaires
- Assurer une expérience client qualitative et cohérente avec l'ADN de la marque
- Déployer la stratégie commerciale sur le terrain, en lien avec les équipes siège et internationales

Pour postuler à ce poste, vous disposez impérativement des expériences et compétences suivantes :
Expérience confirmée en retail mass market ou premium mass market, sur des réseaux à forts volumes de marchandises et de flux clients.
Les parcours issus exclusivement de la beauty / parfumerie sélective / cosmétique premium ne correspondent pas au périmètre du poste.
Expérience réussie en management multi-sites dans des environnements retail comparables (mode, lingerie, prêt-à-porter mass market ou premium mass market).
Profil très terrain, avec une présence régulière et opérationnelle en magasin.
Habitude de travailler dans des contextes à forte intensité opérationnelle et à forte exigence de résultats.
Disponibilité terrain, incluant une présence ponctuelle le samedi.
Anglais opérationnel requis : compréhension et participation à des échanges avec la direction internationale.
Sens aigu de l'image de marque, de la présentation et de l'expérience client (merchandising, zoning, parcours client).
Conditions proposées :
CDI - statut cadre, forfait jours
Rémunération fixe brute annuelle : 50-55 KEUR, selon les compétences et l'expérience
Rémunération variable indexée sur l'atteinte d'objectifs individuels
Véhicule de fonction (permis B requis)
Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
Déplacements fréquents sur les boutiques

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain.