Architecte Réseaux H/F Michael Page

En tant qu'Architecte Réseaux, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Concevoir les architectures WAN & routing globales (SD-WAN, BGP, OSPF, MPLS, underlay).
• Définir les standards, frameworks et architectures de référence.
• Piloter l'architecture cloud networking Azure (vWAN, segmentation, connectivité hybride).
• Contribuer activement au programme mondial de migration firewalls & LAN (Fortinet/Checkpoint).
• Intervenir sur des escalades L4 à forte valeur ajoutée (pas de support opérationnel).
• Présenter et défendre les choix d'architecture auprès du management et des parties prenantes métiers.
• Collaborer étroitement avec les équipes Réseau, Sécurité, Cloud, Product Owners et Architecture d'Entreprise.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un bonus de 15 % non inclus dans le salaire de base ;
• Des opportunités d'évolution au sein de l'organisation ;
• Un poste permanent offrant une stabilité professionnelle.

Ce poste est basé dans un environnement stimulant et en constante évolution au sein de l'industrie FMCG. N'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client en tant qu'Architecte Réseaux et contribuer activement à leurs projets technologiques.

Le profil recherché :

• 10 ans d'expérience minimum en architecture réseau.
• Expertise WAN/routing (BGP, OSPF, SD-WAN, MPLS).
• Azure networking obligatoire (vWAN, routing, segmentation).
• Expérience d'environnements globaux et complexes.
• Forte capacité de communication, pédagogie et présentation.
• Posture d'architecte capable d'influencer sans lien hiérarchique.
• Expérience Fortinet et/ou Checkpoint.
• Participation à des programmes de migration à grande échelle.
• Automatisation, IPAM, monitoring.
• Certifications Cisco (CCNP/CCIE).
• Exposition aux technologies d'underlay avancées (ex. private 5G).

Groupe international de tout premier plan dans le secteur des vins et spiritueux, présent dans plus de 160 pays, l'entreprise se distingue par un portefeuille unique de marques premium et iconiques reconnues à l'échelle mondiale.

Son modèle repose sur une forte culture entrepreneuriale, une organisation très décentralisée et une grande autonomie accordée aux équipes locales, tout en s'appuyant sur une stratégie globale structurée. Le groupe évolue dans un contexte fortement international, multiculturel et exigeant, avec des enjeux importants de transformation, d'innovation et d'excellence opérationnelle.