
Critères de l'offre
Métiers :
- Animateur de réseau de vente (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Aucun diplôme
Compétences :
- Plan strategique
- Franchisé
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- 48 000 € - 53 000 €
- Temps Plein
Description du poste
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, acteur majeur dans le secteur de la distribution alimentaire, un Animateur Réseau Franchise (H/F).
L'Animateur Réseau Franchise (H/F) est en charge des missions & responsabilités suivantes :
• Gestion et pilotage d'un réseau de magasins franchisés (environ une dizaine de points de vente de distribution alimentaire de proximité situés à Paris intramuros) ;
• Intégrer et former les nouveaux opérationnels au sein du réseau des magasins franchisés ;
• Organiser et suivre le bon déroulement des ouvertures de magasins ;
• Accompagner le développement de l'activité des points de vente en CA et rentabilité et aider à en optimiser la gestion en suivant un plan d'action ;
• Analyser les différents indicateurs économiques (KPI's) ;
• Veiller au bon déploiement et à la bonne application de la stratégie de l'enseigne ;
• Faire respecter les procédures internes et donner du sens aux équipes pour assurer cette bonne application en magasin ;
• Assurer un rôle d'interface / intermédiaire entre les équipes terrain & la Direction (coordination) ;
• Participer à des projets transverses pour l'amélioration des process au sein du réseau franchisé.
Description du profil
Profil : Nous recherchons un profil avec au moins 3 ans d'expérience notoire dans la gestion d'un réseau de magasins et le management d'équipe, évoluant ou ayant évolué dans le secteur alimentaire, avec idéalement une bonne connaissance des structures de magasins franchisées.
Les compétences / qualités attendues pour ce poste sont :
• Compétences confirmées en management d'équipe & gestion de magasins, avec capacité à gérer des situations parfois complexes sur le plan RH ;
• Capacité à utiliser les outils de "back-office" (Pack Office + logiciel de caisses) ;
• Sens du service client ;
• Connaissance (et idéalement expérience au sein) de l'environnement Franchise.
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L'entreprise : LHH Recruitment Solutions
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