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Emploi Responsable rh à Vitry-le-François

8 offres d'emploi - Responsable RH - Vitry-le-François (51)

  • Directeur des ressources humaines indépendant H/F

    • Indépendant / Franchisé

    • •Châlons-en-Champagne (51)

    Le 15 mai
    30 000 € - 110 000 € par an
    ...administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils...
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  • RESPONSABLE D'AGENCE H/F

    • CDI

    • •Châlons-en-Champagne (51)

    Le 13 mai
    2 300 € - 2 500 € par mois
    ...stratégie d'entreprise. R.A.S Intérim recherche son futur Responsable d'Agence H/F pour notre agence de CHALONS EN CHAMPAGNE! Vos...

  • Responsable d'agence de travail temporaire

    • CDI

    • •Châlons-en-Champagne (51)

    Le 12 mai
    29 000 € - 42 000 € par an
    ...de travail temporaire en tant que chargé(e) d'affaires ou responsable d'établissement. * Vous maîtrisez les techniques de...

  • Directeur des ressources humaines indépendant H/F

    • Indépendant / Franchisé

    • •Bar-le-Duc (55)

    Le 15 mai
    30 000 € - 110 000 € par an
    Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de...
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  • Responsable rh F/H

    • CDI

    • •Châlons-en-Champagne (51)

    Le 12 mai
    ...Humaines. Vous avez une expérience confirmée dans un poste RH généraliste. Des connaissances en comptabilité seraient...

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  • Responsable en ressources humaines F/H

    • CDI

    • •Vitry-le-François (51)

    Le 12 mai
    40 000 € - 55 000 € par an
    ...de l'établissement en apportant en particulier une expertise RH dans les études. -Encadrer et animer l'équipe du service...

  • Responsable du Pôle Carrière et Paie F/H

    • CDI

    • •Saint-Dizier (52)

    Le 12 mai
    ...et de modernisation de son organisation , PARCOURS PUBLIC RH, cabinet spécialisé dans le recrutement pour la fonction...

  • Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) (H/F)

    • CDI

    • •Savonnières-devant-Bar (55)

    Le 7 mai
    ...améliorer les conditions de travail, suivre les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration continue...

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