Emploi Gestionnaire de paie et d'administration du personnel à Vernon

...d'une expérience de 4 années minimum en gestion de la paie et adp. La capacité à utiliser efficacement les logiciels de...

...paie d'entreprise, ou d'un cabinet spécialisé en gestion du personnel. * Maîtrise des aspects légaux et réglementaires :...

...légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes : * Gérer...

...Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et possédez au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise...

...le secteur de Evreux (27000). Je recherche pour lui un Gestionnaire de paie H/F pour intégrer une équipe sociale à la fois...

...compte d'un Cabinet d'Expertise Comptable, un profil Gestionnaire de Paie (H/F). Vous avez une appétence pour l'expertise...

...sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. * Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous...

...- 2 ans d'expérience minimum. - Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae ou équivalent). - Discrétion et autonomie. Rémunération...

...discriminatoire. Vos responsabilités : En tant que Gestionnaire de Paie (H/F), vous intégrez une équipe dynamique et...

...les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié * Préparer les bulletins de paie en collectant et...

...d'expertise comptable bien établi, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F). Expérience de 5 ans en cabinet d'expertise...

...à une seule tâche répétitive. Commercial, recruteur, gestionnaire : tu touches à tout et c'est ça qui rend le job...

...à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) * Effectuer les travaux postpaie (archivage,...

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...un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de...

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...la navigation, un·e Technicien·ne Paie et Administration du Personnel (H/F) basé·e à Saint-Marcel (27950). Ce poste en intérim est...

...Logiciel utilisé : SILAE Votre profil : -BAC+3 à BAC+5 en Paie, Ressources Humaines ou gestion-Minimum 5 ans d'expérience...

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...avec les organismes sociaux. - Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures...