Emploi Assistant gestion des ressources humaines à Sens
33 offres d'emploi - Assistant gestion des ressources humaines - Sens (89)
...déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... * Gestion de l'administration du personnel * Participation à la gestion...
...congés, etc.). • Conseil et accompagnement des clients sur la gestion de la paie et la législation sociale. • Veille juridique et...
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...(DSN, charges sociales) * Le suivi administratif lié à la gestion du personnel : contrats de travail, ruptures, absences,...
...et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. * Votre sens de l'organisation et votre...
...déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... * Gestion de l'administration du personnel * Participation à la gestion...
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...Gestion de l'administration du personnel * Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur :...
...par la maîtrise de nos outils de recrutement et par la gestion de la formation. Retrouvez nos offres d'emploi sur notre site...
...formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant...
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...du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les...
...étapes du processus de paie et êtes à l'aise avec la gestion des variables, des déclarations sociales et des dossiers liés...
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...et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. * Votre sens de l'organisation et votre...
...d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines * Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont...
...et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. * Votre sens de l'organisation et votre...
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...des arrêts de travail, déclaration des accidents de travail - Gestion des absences et congés via l'outils de GTA - Organisation,...
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...Gestion de l'administration du personnel * Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur :...
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...(DSN, charges sociales) * Le suivi administratif lié à la gestion du personnel : contrats de travail, ruptures, absences,...
...et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. * Votre sens de l'organisation et votre...
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