Emploi Responsable paie à Rungis

...sont les suivantes : - Collecter et vérifier les variables de paie (heures, absences, primes, congés, etc.), - Élaborer,...

...en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes : * Gérer...

...souhaite renforcer sa Direction RH avec un profil expert de la paie, capable de piloter également les enjeux SIRH et...

...paie semi externalisée) * Encadrer et accompagner l'équipe paie (spécialistes et administrateurs) * Garantir l'exactitude des...

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...! Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable Paie (H/F) en CDI : Directement rattaché(e) au Directeur des...

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...nouveaux processus et outils paie/SIRH * Référent SIRH métier Paie pour les CSP Paie * Participation aux Instances de suivi *...

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...urbains, qui a organisé sa paie en CSP, un Responsable Equipe Paie H/F, dans le cadre d'une création de poste. La création de ce...

...et assurer leur fiabilité. Intervenir en tant qu'expert paie et social auprès des équipes RH et des établissements. Gérer...

...les projets - Contribuer à la mise en place de process paie et à la formalisation de procédures - Déployer les différents...

...: - Apporter un support technique aux gestionnaires de paie de l'équipe - Gérer les paies des fonctions supports de A à Z,...

...BAC +4/5 avec une spécialisation RH et ou gestionnaire paie -Vous avez une expérience d'au moins 8-10 ans en paie et...

...pour tous types d'entreprises. Le poste en bref : * Responsable Paie (H/F) * Localisation : Saint-Pierre-du-Perray *...

...et à la mise en oeuvre de dispositifs collectifs (données paie pour accompagner la mise en oeuvre du dispositif « people...

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des...

...Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Missions partie Paie : - Vous contrôlez les variables de paie saisies par le...

...•Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les absences, les congés, la mutuelle, etc. •Accompagner les...