Emploi Assistant gestion des ressources humaines à Péronne

...et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. * Votre sens de l'organisation et votre...

...Profil recherché :-Formation BAC+2 minimum en RH, paie ou gestion.-Expérience réussie en cabinet (2 ans minimum).-Sens de...

...une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement...

...d'une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience dans le recrutement...

...et l'information auprès des parties prenantes. - Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l'ensemble des...

...vos compétences techniques. Vos principales missions : * Gestion en autonomie d'un portefeuille diversifié * Elaboration...

...et l'information auprès des parties prenantes. - Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l'ensemble des...

...Prise en charge des missions d'administrations du personnel : gestion des entrées et sorties (rédaction de contrat de travail ou...

...et déclarations sociales, -Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, -De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE,...

...et déclarations sociales, -Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, -De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE,...

...et déclarations sociales, -Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, -De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE,...

...et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. * Votre sens de l'organisation et votre...

...des process internes. Profil recherché :-BAC+2 minimum en gestion de la paie.-3 ans d'expérience minimum en cabinet.-Appétence...

...liés à votre fonction. * Maîtrise des données techniques de gestion de payes. * Expérience significative en cabinet comptable...

...et déclarations sociales, -Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, -De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE,...

...et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. * Votre sens de l'organisation et votre...

...et déclarations sociales, -Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, -De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE,...

Vos missions :-Production et contrôle de bulletins multi-conventions.-Conseil RH et appui sur les procédures.-Participation aux...

...et déclarations sociales, -Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, -De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE,...

...sur les questions liées à la paie et aux obligations légales. Gestion des congés payés et des autres éléments relatifs à la...