Emploi Responsable paie et administration du personnel à Ouistreham
99 offres d'emploi - Responsable paie et administration du personnel - Ouistreham (14)
...les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié * Préparer les bulletins de paie en collectant et...
...et les conditions de création d'agence Nestenn. Apport personnel minimum : 50 000 € Profil recherché Vous avez une forte...
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...formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
...seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel * Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements...
...de travail stimulant. Votre profil : * Formation en gestion de paie : BTS Gestion des Ressources Humaines, DUT GEA option Gestion...
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Créer une alerte mail Emploi - Responsable paie et administration du personnel - Ouistreham (14)
...clients : réponse aux questions des clients sur les aspects paie et social, et assistance dans la prise de décision...
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...et structuré situé à Epron, recherche un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour renforcer son pôle social. Le cabinet...
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...à l'audit social Profil recherché :-Diplôme BAC+2/3 en Paie, RH, ou comptabilité-Expérience en stage ou alternance dans un...
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...de ses clients, un Cabinet Comptable, d'un(e) Gestionnaire de Paie H/F. Ce cabinet, reconnu pour son expertise, accompagne une...
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...Vos responsabilités : En tant que Gestionnaire de Paie (H/F), vous intégrez une équipe dynamique et contribuez...
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...du service social, le cabinet recherche un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e), autonome et expérimenté(e), capable de gérer un...
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...les bulletins de paie (environ 310-320) Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (DSN, DPAE,...
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...Fed Finance et suis à la recherche d'un Gestionnaire paie confirmé H/F en CDI, pour l'un de mes clients, un cabinet...
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...obligations réglementaires et sociales. Sous l’autorité du responsable de pôle Paie-RH, vos missions s’orienteront autour des...
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...sociales) * Le suivi administratif lié à la gestion du personnel : contrats de travail, ruptures, absences, arrêts maladie,...
...en alternance pour devenir un(e) expert(e) de la paie ! * Votre rigueur et votre minutie sont des atouts...
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