Emploi Assistant gestion des ressources humaines à Mont-de-Marsan

...* L'établissement des bulletins de salaires * La gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du...

...en paie, RH ou comptabilité - Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-dossiers -...

...particulières ou litiges Profil recherché - Bac+2 minimum en gestion de la paie, RH ou comptabilité - Expérience d'au moins 2 ans...

...et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. * Votre sens de l'organisation et votre...

Vous avez passé des années à développer des affaires, manager des équipes, atteindre des objectifs pour le compte d'une...

...collaborateurs. Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant...

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel et vous disposez d'une expérience en tant que Commercial ou Responsable...

...principales missions : - Élaboration des bulletins de paie - Gestion des déclarations sociales (DSN, DPAE, arrêts de travail,...

...recrutement, vous assurez également un soutien en matière de gestion administrative et paie. En lien direct avec nos clients et...

...Gestion de l'administration du personnel * Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur :...

...de facturation, suivi des heures travaillées -Contrôle de gestion sociale : élaboration et suivi d'indicateurs (effectifs,...

...légaux. - Suivre les éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, indemnités journalières, et documents...

...du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les...

...correctives - Le suivi quotidien de la relation client et la gestion administrative associée Votre profil Ce poste s'adresse à un...

...Au sein d'une équipe investie, vous prenez en charge : - Gestion complète de la paie (environ 250 bulletins) de la collecte...

...et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. * Votre sens de l'organisation et votre...

...ou comptabilité (Bac +2/3). - Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, de préférence en cabinet ou service RH. -...

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel et vous disposez d'une expérience en tant que Commercial ou Responsable...

...ce qui vous a permis de développer de solides bases en gestion de la paie et en relation client. Issu(e) d'une formation en...

...déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... * Gestion de l'administration du personnel * Participation à la gestion...