Emploi Gestionnaire de paie à Lorient
48 offres d'emploi - Gestionnaire de paie - Lorient (56)
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...d'évolution Titulaire d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience préalable en cabinet. Notre...
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...et charges sociales - L'établissement des bulletins de paie - Gestion administrative du personnel - Conseil client Les...
...seront les suivantes : * Etablissement des bulletins de paie (environ 300) * Gestion des déclarations sociales (DSN,...
...à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) * Effectuer les travaux postpaie (archivage,...
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...plusieurs dossiers en parallèle La maîtrise d'un logiciel de paie type SILAE est appréciée.
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Grâce à un accompagnement personnalisé, vous pourrez développer et exploiter pleinement votre potentiel en renforçant vos...
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...et suivre les entretiens. - Gérer les contrats, acomptes, paie, factures et relances clients. - Assurer le suivi de la...
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel et vous disposez d'une expérience en tant que Commercial ou Responsable...
Vous avez passé des années à développer des affaires, manager des équipes, atteindre des objectifs pour le compte d'une...
...les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié * Préparer les bulletins de paie en collectant et...
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...sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. * Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous...
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...seront les suivantes : * Etablissement des bulletins de paie (environ 300) * Gestion des déclarations sociales (DSN,...
...des variables mensuelles et établissement des bulletins de paie - réaliserez les déclarations sociales - optimiserez les...
...plusieurs dossiers en parallèle La maîtrise d'un logiciel de paie type SILAE est appréciée.
...seront les suivantes : - Production des bulletins de paie - Gestion d'un portefeuille clients en autonomie -...
...Environnement de travail convivial Issu(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines, vous justifiez impérativement d'une...
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