Emploi Assistant paie à Dives-sur-Mer
64 offres - Assistant paie - Dives-sur-Mer (14)
...recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité...
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...et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques...
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...gestion de paie au sein d'un cabinet comptable, d'un service paie d'entreprise, ou d'un cabinet spécialisé en gestion du...
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...formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
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...formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
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...et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques...
...formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
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...Vos responsabilités : En tant que Gestionnaire de Paie (H/F), vous intégrez une équipe dynamique et contribuez...
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...recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité...
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...formation dans le domaine des ressources humaines et/ou de la paie et vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum...
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...ce cabinet comptable, vous allez relever le défi de gérer la paie de plusieurs clients (TPE/PME) avec précision et rigueur. Pas...
...et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques...
...de ses clients, un Cabinet Comptable, d'un(e) Gestionnaire de Paie H/F. Ce cabinet, reconnu pour son expertise, accompagne une...
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...internes Profil recherché : -Formation BAC+2 minimum en RH, paie ou gestion-Expérience réussie en cabinet (2 ans minimum)-Sens...
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...Votre profil : Diplômé d'un BAC+3 minimum en RH et/ou en paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 années en...
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...gestion de paie au sein d'un cabinet comptable, d'un service paie d'entreprise, ou d'un cabinet spécialisé en gestion du...
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