Emploi Gestionnaire de paie et d'administration du personnel à Chelles

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...recrute pour son client, établissement financier public : GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL - SPÉCIALISTE GESTION DES...

...: * Préparer et contrôler les éléments variables de paie. * Participer à l'établissement des bulletins de salaire en...

...des courriers associés * Gestion des opérations de sortie du personnel : soldes de tout compte, formalités administratives,...

...à leurs demandes Pré-requis Expérience confirmée en gestion de paie multi-conventions Maîtrise des déclarations sociales (DSN)...

Le poste de GESTIONNAIRE DE PAIES ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H) contribue activement à la fiabilité des données...

...le système de paie (RHPi) - Saisir les éléments variables de paie (primes, acomptes, ATD, …) - Assurer les contrôles de paie...

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...recherche un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel H/F Vos missions votre mission portera sur les aspects...

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...opérateurs mondiaux des transports urbains, qui a organisé sa paie en CSP, un Responsable Equipe Paie H/F, dans le cadre d'une...

...; • Veiller à l'application des procédures et des règles de paie ; • Contrôler les bulletins de paie ; • Calculer et traiter...

...en alternance sur le poste. Plongez dans le quotidien d'un gestionnaire de moyens en écoutant notre podcast avec Laurine Rejoignez...

...maîtrisez les outils informatiques dédiés à la gestion de la paie et justifiez d'au moins 3 années d'expérience significative...

...juridique et sociale,,... * Gestion de l'administration du personnel * Participation à la gestion administrative de l'arrivée au...

...de mes clients basés à Paris 17ème : Responsable Comptable et Paie H/F en CDI. Mon client est une caisse de retraite à taille...

...de nos clients, cabinet d'expertise comptable, un(e) gestionnaire de paie. Dans ce cadre, vous prenez en charge l'ensemble du...

...à la paie du salarié * Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations...

...tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du...