Emploi Gestionnaire de paie et d'administration du personnel à Agen
21 offres d'emploi - Gestionnaire de paie et d'administration du personnel - Agen (47)
...et vous rejoindrez une équipe de 3 Gestionnaires paie. Cette opportunité s'adresse à ceux qui souhaitent s'investir...
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...interviennent exclusivement sur la production de la paie. Les missions de droit du travail (rédaction de contrats,...
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...dès l'intégration selon profil. Votre profil ✔ Expérience en paie exigée d'au moins 3 ans en cabinet ✔ Autonomie sur...
...dynamique et des conditions propices à l'épanouissement personnel et professionnel. En devenant membre de l'équipe, vous vous...
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...à la paie du salarié * Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations...
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...un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de...
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...déclarations sociales (DSN, DPAE...), - l'administration du personnel : entrées / sorties, contrats, ruptures conventionnelles,...
...- Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit social. - Accompagner et conseiller les clients du...
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...et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques...
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...à la paie du salarié * Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations...
...légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes : * Gérer...
...recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la...
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...sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. * Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous...
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...en cabinet comptable. Vous disposez d'un titre de Gestionnaire de Paie ou d'une formation Paie/RH. Sinon, de formation Bac+2...
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Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe et...
...embauches, départs, procédures disciplinaires, contrôle de paie externalisé, contrats, gestion des temps, visites médicales,...
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