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« En 2018, nous avons engagé une transformation d’une ampleur sans précédent, au service de notre ambition : devenir le leader mondial de la transition alimentaire pour tous. La dynamique enclenchée dans toutes nos géographies et les résultats enregistrés dès cette année nous permettent d’investir dans la construction d’une nouvelle proposition commerciale, dans tous nos formats, physiques ou digitaux, afin de créer pour nos clients un univers omnicanal de référence. » Alexandre BOMPARD Un groupe...

« En 2018, nous avons engagé une transformation d’une ampleur sans précédent, au service de notre ambition : devenir le leader mondial de la transition alimentaire pour tous. La dynamique enclenchée dans toutes nos géographies et les résultats enregistrés dès cette année nous permettent d’investir dans la construction d’une nouvelle proposition commerciale, dans tous nos formats, physiques ou digitaux, afin de créer pour nos clients un univers omnicanal de référence. »  Alexandre BOMPARD

Un groupe multi-format et multicanal

En soixante ans, le groupe Carrefour est devenu un des leaders de la distribution dans le monde.

Un réseau de 5 400 magasins exploités en propre ou en franchise en France au plus près de nos clients ( plus de 12 000 dans le monde), un site e-commerce et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessiblepartoutune alimentation de qualité à un prix abordable… Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous.

Plus de 300 métiers faisant appel à des savoir-faire différents œuvrent au quotidien chez Carrefour. 

Vous pouvez les exercer dans différents formats et canaux :

  • l’hypermarché, avec une offre généraliste au meilleur prix ;
  • le supermarché, format alimentaire de référence ;
  • les magasins de proximité pour le service et la praticité ;
  • les magasins de cash & carry pour les professionnels ;
  • le drive et le e-commerce pour satisfaire les nouvelles attentes.

 

Un acteur du développement économique local

Partout où il est présent, le groupe Carrefour est un acteur engagé dans le développement économique local. Parce que le commerce est un métier au contact des populations, il donne systématiquement la priorité au recrutement local et forme sur place ses équipes de managers et salariés.

Carrefour est souvent synonyme de premier emploi pour les jeunes, qui peuvent aussi nous rejoindre pour un stage, un job d'été ou étudiant pour financer leurs études. Quant à l'alternance (apprentissage ou professionnalisation), elle peut vous permettre d'apprendre un métier à nos côtés, de préparer un diplôme ou encore de développer votre employabilité !

Avec ou sans diplômes, plusieurs façons d'intégrer Carrefour partout en France : 

  • CDI / CDD 
  • Stage / V.I.E 
  • Job saisonnier / étudiant 
  • Graduates Programmes
  • Contrat d'apprentissage 
  • Contrat de professionnalisation

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1 413 offres d'emploi à découvrir

Nos métiers

  • Découvrez le métier de chef de produit avec Narek !

    Découvrez le métier de chef de produit avec Narek !

  • Découvrez les métiers de bouche chez Carrefour

    Découvrez les métiers de bouche chez Carrefour

  • Les métiers qui créent les produits de la marque Carrefour !

    Les métiers qui créent les produits de la marque Carrefour !

  • Baptiste nous parle de son métier : Analyste Financier

    Découvrez le métier d'Analyste financier

  • Carrefour c'est plus de 300 métiers à découvrir !

    Découvrez les 300 métiers de Carrefour 

  • Préparateur de commande, un métier clé de la Supply Chain

    Préparateur de commande, un métier clé de la Supply Chain

  • Ndeye nous parle de son stage de Data Engineer.

    Ndeye est en stage en tant que Data Engineer au sein du Lab Carrefour Google. La gestion des données n’a aucun secret pour elle. Ce qu’elle préfère ? Monter en compétences sur des technologies innovantes et l’organisation agile du Lab ! Et en plus, son tuteur est génialissime.

  • Comment nos talents IT et digitaux favorisent la traçabilité de nos produits ?

    Product Owner, Scrum Master, Développeur…. levez le mystère sur ces métiers qui vous permettent de mieux tracer l’origine de nos produits grâce à la Blockchain.

  • Une journée avec Julie , responsable fruits & légumes .

    Découvrez la journée type de Julie, responsable fruits & légumes chez Carrefour. Un travail de terrain qui permet d'augmenter l'offre de produits bio français!

  • Morgane nous parle de son métier de Manager Magasin Market !

    Morgane a réalisé une licence responsable opérationnel d'unité en alternance dans le magasin Market de Velizy. Aujourd'hui elle est Manager Magasin de ce même Carrefour Market et elle manage 40 personnes dans l'enceinte du magasin. Pour elle, l'alternance est bénéfique car elle permet d'allier théorie et pratique afin d'évoluer sereinement et plus rapidement. Elle recommande Carrefour pour l'alternance grâce au suivi et à l'intégration des alternants. Son conseil pour les futurs alternants est de s'investir dans la formation afin de réussir au mieux ! Et si vous aussi, vous rejoigniez les équipes...

    Morgane a réalisé une licence responsable opérationnel d'unité en alternance dans le magasin Market de Velizy. Aujourd'hui elle est Manager Magasin de ce même Carrefour Market et elle manage 40 personnes dans l'enceinte du magasin. Pour elle, l'alternance est bénéfique car elle permet d'allier théorie et pratique afin d'évoluer sereinement et plus rapidement. Elle recommande Carrefour pour l'alternance grâce au suivi et à l'intégration des alternants. Son conseil pour les futurs alternants est de s'investir dans la formation afin de réussir au mieux ! Et si vous aussi, vous rejoigniez les équipes Carrefour ?

Nos avantages

Accès transports en commun
Siège Carrefour France accessible en RER B ou C
Cantine
Comité d'entreprise
Crèche/Garderie
Crèche de 80 berceaux au siège Carrefour France
Formation
Horaires flexibles
Parking
Prime de vacances
Remises/Offres spéciales
10% remise achats
Télétravail
Accord télétravail siège
Salle de sport
Salle de sport au siège Carrefour France
Salle de repos
Salle de relaxation au siège Carrefour France

Nos actualités

  • Emploi des jeunes 2021 : Quel bilan chez Carrefour à fin juin ?

    Publié le 25/08/2021

    Fin 2020, Alexandre Bompard annonçait une mobilisation sans précédent de Carrefour pour soutenir l'emploi des jeunes. Découvrez notre bilan 6 mois après !

  • Jénani vous parle de son expérience en alternance chez Carrefour

    Publié le 15/01/2021

    Retrouvez le témoignage de Jénani sur son expérience en alternance chez Carrefour.

    Nous recrutons en alternance sur nos 300 métiers !

  • Carrefour s'engage pour l'emploi des jeunes !

    Publié le 14/01/2021

    Ce que l’on fait pour les jeunes Depuis l’origine, Carrefour est synonyme de 1er emploi pour les jeunes. Nos 300 métiers accessibles avec ou sans diplôme, nos magasins et entrepôts présents partout en...

     Ce que l’on fait pour les jeunes

    Depuis l’origine, Carrefour est synonyme de 1er emploi pour les jeunes.
    Nos 300 métiers accessibles avec ou sans diplôme, nos magasins et entrepôts présents partout en France, multiplient les possibilités de nous rejoindre pour développer ses savoir-faire via l’alternance, financer ses études grâce à un job étudiant ou décrocher un emploi

     

    Dans le contexte de crise qui frappe aujourd’hui de plein fouet les jeunes générations et augmente leurs difficultés à trouver des opportunités d’emploi pérenne, il nous semble essentiel, en tant que 1er employeur privé de France de nous engager plus que jamais pour l’avenir professionnel des jeunes. 

    Et de réaffirmer, à cette occasion, notre profonde croyance en l’égalité des chances.
     

    Notre engagement pour le plan #1jeune1solution :


    ➔ 15 000 recrutements en CDI ou en alternance en 2021 (+50%) pour recruter et former des jeunes sur le long terme en leur offrant des perspectives de carrière au sein de Carrefour.

    ➔ 50 % de ces recrutements réservés aux jeunes issus de quartiers défavorisés, grâce à nos partenaires associatifs et à l’ancrage de nos magasins dans les Quartiers de la Politique de la Ville.

    ➔ 3 000 stages de 3e pour les élèves de collèges REP/REP+ (x3) afin de leur montrer que nos portes leur sont grandes ouvertes et leur faire découvrir nos métiers.

    ➔ renforcer l’ascenseur social au sein de notre Groupe pour refléter davantage encore toutes les composantes de la société française, à tous les niveaux de responsabilités.