Gestionnaire Middle Office Bancaire H/F Comptalents

GESTIONNAIRE MIDDLE OFFICE BANCAIRE - CRÉDITS & SUCCESSIONS (H/F)

CDI - PARIS - 40 À 50 KEUR BRUT ANNUEL

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de mes clients, je recherche un(e) GESTIONNAIRE MIDDLE OFFICE BANCAIRE (H/F) pour intégrer un établissement bancaire privé.

Vous intervenez sur un poste polyvalent, avec deux volets principaux : la gestion des engagements de crédit et le traitement des dossiers de succession.

VOS MISSIONS :

GESTION DES ENGAGEMENTS DE CRÉDIT :

* Mise en place des crédits et facilités accordés à la clientèle.
* Déblocage des fonds et traitement des remboursements anticipés.
* Facturation et suivi des engagements.

GESTION DES SUCCESSIONS :

* Ouverture et instruction des dossiers de succession.
* Recensement et valorisation des avoirs bancaires et contrats d'assurance-vie.
* Calcul des frais et établissement des documents réglementaires (CERFA 2736).
* Transfert des avoirs, règlement des successions et clôture des comptes.

ARRÊTÉS ANNUELS :

* Gestion des demandes des commissaires aux comptes dans le cadre des arrêtés annuels.

VOTRE PROFIL :

* Formation en banque, finance ou gestion.
* 1 à 3 ans d'expérience en Middle Office et/ou Back Office bancaire.
* Première connaissance des engagements de crédit ou des successions indispensable.
* Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Access).
* Anglais professionnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du détail et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

CONDITIONS :

* CDI - Paris
* Rémunération : 40 à 50 KEUR brut annuel selon profil.

Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre CV en message privé pour échanger en toute confidentialité.

Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Banque au sein du Groupe Linking Talents vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi.