CIP Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F) CREDER

Libourne (33500)

CREDER, société reconnue depuis plus de 30 ans dans les domaines de la formation, l'accompagnement au projet professionnel, à la création d'entreprise et la formation en sécurité auprès des salariés et demandeurs d'emploi, recherche un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour accompagner des demandeurs d'emploi .

Pour atteindre l'objectif de retour en emploi, vous devrez :
- Conduire des entretiens individuels, diagnostics et bilans
- Animer des ateliers de dynamisation et à thématique emploi
- Accompagner les personnes dans leurs démarches de recherche d'emploi
- Mettre en œuvre des actions personnalisées afin de les aider à décrocher rapidement un emploi durable (CDI ou CDD de plus de 6 mois)
- Préparer les personnes à la prise de poste
- Réaliser un reporting administratif rigoureux

Vous interviendrez également sur les Bilans de compétences
-Prospecter les entreprises et créer des évènements emploi pour positionner les candidats

Poste basé à Libourne, à pourvoir dès que possible
Temps de travail : CDI temps plein, 39h payées 37h avec 11 jours de RTT Salaire brut + part variable Mutuelle offerte

Salaire
Salaire brut : Mensuel de 2 041 € à 2218 € sur 12 mois

Déplacements
Déplacements : Ponctuels, Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

- 4 An(s) Cette durée minimale d'expérience est indispensable

Compétences

- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement Cette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Cette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
- Capacité à booster la confiance en soi Cette compétence est indispensable
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle Cette compétence est indispensable
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Cette compétence est indispensable

- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
- Prospecter des employeurs Cette compétence est indispensable
- Techniques d'entretien Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de