RRH opérationnel (H/F) Michael Page

Mission de 6 mois - à pourvoir le 14/12/2026

Rattaché(e) à la Direction Générale et en lien étroit avec la DRH Groupe, vous intervenez comme RRH opérationnel (-le) sur un périmètre de 250 collaborateurs environ (composé d'ingénieurs majoritairement).

Dans un contexte de croissance, vous assurez la continuité de l'activité RH, accompagnez les managers sur leurs problématiques quotidiennes et apportez votre expertise sur les situations individuelles sensibles ou complexes.

Vos missions :

• Coordonner l'activité RH (administration du personnel, recrutement, formation, développement RH, relations sociales) en appui d'une équipe RH pluridisciplinaire;
• Conseiller les directions et managers sur l'ensemble des sujets RH;
• Piloter et sécuriser les dossiers individuels complexes : mobilité, évolution des conditions de travail, situations sensibles, santé au travail ou inclusion ;
• Accompagner les parcours de carrière, les mobilités internes et certains processus de rémunération ;
• Intervenir en support sur les recrutements stratégiques et les problématiques RH à fort enjeu ;
• Contribuer ponctuellement aux sujets de mobilité internationale ;
• Assurer un rôle d'alerte, de coordination et de conseil auprès de la Direction sur les risques RH et sociaux.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir au niveau national.

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Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste vous ayant permis d'acquérir une solide vision transverse de la fonction.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :

• accompagner et challenger les managers ;
• gérer des situations RH sensibles avec discernement ;
• coordonner fonctionnellement une équipe ;
• évoluer dans des environnements exigeants et techniques ;
• conjuguer organisation, rigueur, pragmatisme et forte orientation opérationnelle.

Notre client est un acteur majeur du secteur de l'Ingénierie en croissance - Il est basé à Paris intra-muros (75).