Head of Talent Acquisition F/H Recruteur partenaire
Généré par Méo, notre assistant carrière IA peut faire des erreurs.
Description du poste
Notre client est une entreprise SaaS spécialisée dans l'automatisation de la gestion informatique des PME grâce à l'intelligence artificielle.
Sa plateforme accompagne déjà plus de 400 entreprises en France et à l'international. Après une première phase de développement réussie, la société accélère son expansion européenne et prépare son lancement commercial aux États-Unis.
Dans un contexte de doublement des effectifs, elle crée sa fonction Talent Acquisition et recherche un profil capable de piloter les recrutements tout en structurant durablement les processus et les outils.
Missions
- Piloter un premier plan de 15 à 20 recrutements sur six mois, principalement sur des fonctions commerciales SaaS
- Identifier et recruter des SDR, BDR, Account Executives et Account Managers
- Gérer l'intégralité du processus de recrutement : sourcing, approche directe, qualification, entretiens et accompagnement jusqu'à la signature
- Développer des stratégies de sourcing efficaces et des séquences d'approche adaptées aux profils recherchés
- Structurer et harmoniser les processus de recrutement en collaboration avec les managers
- Sélectionner et déployer un ATS adapté aux besoins de l'entreprise
- Collaborer directement avec le CRO, le Chief of Staff et la direction sur les priorités de recrutement
- Accompagner les recrutements internationaux, notamment au Royaume-Uni, au Benelux, dans les pays nordiques et dans la zone DACH
- Construire des indicateurs de suivi pour piloter l'activité Talent Acquisition
- Contribuer progressivement à l'élargissement de la fonction vers des responsabilités RH plus globales
- Minimum 4 ans d'expérience en recrutement ou Talent Acquisition
- Expérience acquise au sein d'une entreprise SaaS de plus de 50 collaborateurs ayant connu une phase d'hypercroissance
- Expérience démontrée de 15 à 30 recrutements personnellement réalisés sur une période de 6 à 8 mois
- Bonne connaissance du recrutement de profils commerciaux B2B SaaS : SDR, BDR, Account Executives et Account Managers
- Expérience de structuration ou d'optimisation de processus de recrutement et maîtrise des outils ATS
- Expertise en sourcing direct et capacité à conduire des recrutements de bout en bout
- Français courant et anglais professionnel fluent, indispensable pour les recrutements internationaux
- Expérience en environnement IT ou cybersécurité appréciée
- Première expérience comme Head of Talent, Head of People ou manager appréciée, mais non obligatoire
- Disponibilité pour travailler quatre jours par semaine au bureau à Paris
Bluethink est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers de l'IT et du digital. Nous accompagnons nos clients, qu'ils soient grands groupes, ETI ou start-up, dans la recherche de talents en CDI pour répondre à leurs enjeux technologiques et d'innovation.
Notre approche repose sur une connaissance approfondie des métiers tech, une expertise sectorielle ciblée et un accompagnement sur mesure des candidats tout au long du processus de recrutement.
Profils recherchés :
Nous recrutons régulièrement des profils experts et confirmés dans les domaines suivants :
- Développement Web et Mobile : Fullstack, Backend, Frontend, Tech Lead, Staff Engineer, Engineering Manager, Architecte
- Data et Business Intelligence : Data Engineer, Data Analyst, Data Scientist, Expert BI
- Infrastructure, Cloud et Sécurité : Ingénieur Systèmes, DevOps, Cloud Architect, Expert Sécurité
- ERP et CRM : Chef de projet ERP (SAP, Oracle, Dynamics), Consultants Fonctionnels et Techniques
- Chefferie de projet et AMOA : Product Owner, PMO, Business Analyst, Chef de Projet MOE ou MOA
Nous intervenons auprès d'acteurs variés dans des secteurs dynamiques et exigeants comme les médias et l'audiovisuel, le luxe, la mode, le retail, la banque, l'assurance, l'industrie, les services et les start-up technologiques.
Chez Bluethink, nous croyons qu'à chaque défi correspond une opportunité, et qu'un problème bien posé cache souvent une solution inattendue.
En savoir plus : https://bluethink.fr/
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