Manager de Transition - Paie et Conduite du Changement anglais courant (F/H) Michael Page
Description du poste
Dans le cadre d'un carve-out, vous pilotez la transformation de la paie pour 3 sociétés représentant environ 700 salariés. Rattaché(e) au Country HR Director, vous collaborez étroitement avec le CSP Paie Global, ADP et les différentes parties prenantes du projet.
Pilotage du projet de transition paie
- Coordonner l'ensemble du projet avec les équipes ADP, les interlocuteurs internationaux et les référents RH/Paie des entités concernées.
- Animer la gouvernance projet et garantir le respect des délais, jalons et livrables.
Expertise paie et sécurisation de la migration
- Finaliser les arbitrages de paramétrage avec les équipes métiers et ADP.
- Piloter les phases de tests, recettes fonctionnelles et contrôles qualité.
- Superviser les paies en parallèle afin de sécuriser la bascule.
- Assurer le suivi et la résolution des anomalies jusqu'à stabilisation.
Accompagnement du changement
- Former et accompagner les équipes RH/Paie à l'utilisation des outils ADP.
- Contribuer à la définition de l'organisation cible post-carve-out et aux nouveaux processus.
Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes :
- Management de transition
- 6 mois
- TJM : 700-900€
- Hauts-de-Seine ou full remote
Description du profil
Titulaire d'un Master II en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 12 ans d'expérience idéalement acquise dans un environnement international et/ou matriciel.
Vous maîtrisez les processus de paie complexes ainsi que les environnements ADP GlobalView et SucessFactors.
Une excellente capacité de coordination, un anglais courant et une aisance dans les environnements internationaux sont attendus.
Vous souhaitez contribuer à un projet de transformation stratégique et porter des enjeux à fort impact.? Cette mission est faite pour vous!
A pourvoir immédiatement.
L'entreprise : Michael Page
Notre client est un groupe international du secteur pharmaceutique.
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