
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire du personnel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Ormesson-sur-Marne (94)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration du Personnel (H/F) afin de renforcer son service RH et d'accompagner la Responsable Paie et Administration du Personnel dans la gestion quotidienne des dossiers salariés.
Vos missions
Administration du personnel :
-
Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.
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Gérer les dossiers d'absences pour maladie, accidents du travail et maladies professionnelles, notamment les déclarations, les tableaux de suivi et la transmission des dossiers aux interlocuteurs spécialisés.
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Administrer les affiliations et les modifications liées à la mutuelle et à la prévoyance.
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Suivre les congés en lien avec la caisse CNETP.
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Contrôler et suivre les titres de séjour.
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Préparer les dossiers d'intégration des nouveaux salariés : contrats de travail, fiches individuelles et commandes de cartes BTP.
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Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leurs droits et obligations.
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Gérer les commandes de titres-restaurant et établir les attestations administratives.
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Traiter les dossiers de saisies sur salaire.
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Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des dossiers, sur support papier et numérique.
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Actualiser les tableaux de bord et assurer le suivi de la boîte mail du service.
Participation aux activités de paie :
-
Créer les dossiers des nouveaux embauchés dans le système d'information.
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Saisir les éléments relatifs aux titres-restaurant et aux visites médicales.
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Assurer le suivi des remboursements de prévoyance.
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Contribuer à la saisie et au contrôle des heures de chantier.
Description du profil
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Formation Bac +2 en ressources humaines, gestion du personnel ou paie.
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Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en administration du personnel, idéalement dans le secteur du BTP.
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Bonne maîtrise des procédures administratives RH et sens de la confidentialité.
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Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
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Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service.
Intéressé(e) par cette opportunité ?
Vous possédez une expérience en administration du personnel dans le secteur du BTP et souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique ?
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L'entreprise : EVOL EMPLOI
EVOL EMPLOI est une agence de travail temporaire et d'emploi CDD/CDI, spécialisée Espaces Verts et BTP.
Travailler avec EVOL EMPLOI, c'est :
- Intégrer des équipes passionnées et ambitieuses, où chacun à sa place,
- Avoir accès à des offres d'emplois ou missions qui VOUS correspondent,
- Evoluer dans une entreprise à taille humaine qui met l'humain au coeur de ses priorités !
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