Menuisier (h/f) IZIWORK
Description du poste
En tant que menuisier, vos tâches seront les suivantes :
- Lecture de plans
- Utilisation des outils de menuiserie
- Fabrication de terrasses en bois, charpentes, platelages, pontons, etc.
- Intervention sur chantier si besoin
Profil recherché
- Nous sommes à la recherche d'une personne ayant une première expérience réussie dans ce domaine.
- Quelqu'un de volontaire, adaptable sur chantier et capable de travailler en équipe.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Indemnité repas.
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : IZIWORK
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Menuisier (h/f) à Bréauté. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Votre agence IZIWORK recrute !!
Nous sommes à la recherche d'un menuisier bois atelier pour l'un de nos clients spécialisé en charpente et en aménagement urbain en bois.
À noter que des interventions sur chantiers sont à prévoir.
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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