Chef de Projet Conduite du changement F/H Recruteur partenaire

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous intervenez au cœur d'une séquence stratégique majeure : l'autonomisation complète (spin-off / carve-out) d'une activité clé, historiquement ancrée dans la GMS et en plein déploiement vers le canal Pharmacie.

Votre défi : être le chef d'orchestre unique de cette bascule, en garantissant zéro rupture de business, la maîtrise du P&L de transition, et l'adhésion totale des équipes face aux nouvelles organisations et au transfert de site.

Vos Responsabilités Clés

1. Pilotage Stratégique & Autonomisation de l'Activité (Carve-out)

• Gouvernance & COPIL : Structurer la comitologie, définir les trajectoires et roadmaps, piloter les jalons critiques et reporter directement auprès du Top Management.
• Maîtrise budgétaire & ROI : Budgétiser les coûts de transition, modéliser les impacts sur le P&L opérationnel et sécuriser les arbitrages financiers.
• Continuité du business : Coordonner les chantiers transverses (Opérations, Finance, Juridique, RH, flux IT/Data) pour préserver les performances commerciales sans interruption d'activité.

2. Conduite du Changement & Climat Social

• Adhésion terrain : Accompagner les équipes opérationnelles dans l'adoption des nouveaux modes de travail, des process cibles et des nouveaux outils métiers.
• Communication & dynamique d'équipe : Déployer une communication régulière, transparente et rassurante afin de maintenir un climat social constructif et serein.
• Résolution de points durs : Désamorcer les résistances, aligner les parties prenantes aux enjeux parfois divergents et fédérer autour de la vision cible.

3. Pilotage Intégral du Déménagement & Transfert de Site

• Orchestration de bout en bout : Piloter le transfert des locaux (recherche, aménagement, rétroplanning, logistique du jour J) dans le respect strict des délais et des coûts.
• Gestion des partenaires tiers : Piloter l'ensemble des prestataires externes (bailleurs, entreprises de travaux, déménageurs, raccordements techniques, télécoms/énergie).
• Mise en service opérationnelle : Assurer la livraison d'environnements de travail immédiatement opérationnels pour l'ensemble des collaborateurs.

• Formation : Bac+5 issu d'une Grande École de Commerce ou d'Ingénieurs (ou Master 2 universitaire de premier rang en Management de la Transformation).
• Expérience : minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets transverses d'envergure, idéalement acquise en cabinet de conseil en stratégie/opérations ou au sein d'une Direction de la Transformation.
• Expertise métier :
  • Expérience avérée sur des projets de restructuration, carve-out, spin-off ou réorganisation d'activité.
  • Sensibilité business éprouvée aux secteurs de la Distribution (GMS, Retail, Réseau) ou de la Santé / Pharmacie.
  • Culture financière solide : compréhension fine des mécanismes budgétaires et des impacts P&L.
• Posture & Soft Skills :
  • Pragmatique et orienté(e) terrain : capacité à passer sans friction de la vision stratégique à l'exécution concrète.
  • Leadership d'influence et diplomatie : aptitude à fédérer des interlocuteurs pluridisciplinaires en environnement exigeant.
  • Rigueur, discrétion et forte résistance aux aléas opérationnels.
  • Anglais professionnel courant.

Conditions du Poste

• Type de contrat : CDD - 9 mois (mission d'autonomisation et de transition)
• Localisation : Île-de-France
• Disponibilité : Dès que possible / Immédiate
  
  #jopjvsan

Dans le cadre d'un projet stratégique de déménagement de ses locaux, OpenSuccess recherche, pour l'un de ses clients, un(e) Chef de Projet Conduite du changement chargé(e) de piloter l'ensemble des opérations liées au transfert de site et d'assurer une transition fluide pour les équipes.

Poste à pourvoir en CDD de 9 mois.