Talent Acquisition Manager F/H Michael Page

En tant que Talent Acquisition Manager, vous aurez pour principales missions :

• Piloter la politique recrutement pour le périmètre France ;
• Gérer l'ensemble des recrutements de A à Z pour des fonctions et des niveaux de responsabilité variés;
• Développer et animer la marque employeur pour promouvoir les valeurs et la culture du groupe en faisant appel à différents leviers (écoles, forums, jobboards,...) ;
• Développer les processus et les outils de recrutements existants en lien avec les équipes en France et à l'international ;
• Assurer le reporting en lien avec votre périmètre ;
• Participer à différents projets RH transverses ;

Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

La rémunération et les conditions prévues pour ce poste sont les suivantes :

• Contrat à durée indéterminée ;
• Rémunération selon profil entre 60 000 € et 65 000 € ;
• Bonus, intéressement, participation

Compétences et qualification attendues pour ce poste :

Master 2 en Ressources Humaines.

Expérience minimum de 7 ans en recrutement, acquise dans un environnement international et matriciel.

Anglais courant indispensable pour des échanges quotidiens avec différents interlocuteurs du groupe.

Double approche stratégique et opérationnelle.

Sens du travail collaboratif et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.

Notre client est un groupe industriel international reconnu. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Talent Acquisition Manager afin d'accompagner ses enjeux de croissance et de transformation.