Responsable recrutement et attractivité F/H Recruteur partenaire

Qui
sommes-nous ?

Bâtir des ouvrages
d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer
des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les
territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité,
en sécurité, en confort et profitent d'une meilleure qualité de vie.

Le pôle construction France
est organisé en 5 filiales régionales et une activité annuelle de 820 M€.

Votre environnement
de travail :

Vous rejoignez la
direction des ressources humaines du pôle construction Francedont les
bureaux sont situés rue La Fayette à Paris. Rattaché à la directrice
ressources humaines, vous intervenez à l'échelle du pôle, en lien étroit avec
les managers et les équipes RH locales. Ce recrutement
intervient dans le cadre d'une création de poste. Des déplacements
ponctuels en régions sont à prévoir.

Ce qui nous
différencie :

Vous évoluez dans
un environnement collaboratif et transverse, au contact des réalités
opérationnelles. Vous contribuez à une culture fondée sur le partage des expertises, l'amélioration continue et la recherche de performance.

Après une période
de formation interne pour vous approprier nos outils, nos méthodes, notre
secteur d'activité et nos métiers, vous prenez progressivement en charge votre
périmètre.

Vos responsabilités
et missions :

Recrutement :

• Vous prenez en
  charge l'ensemble des recrutements etam, cadres de votre périmètre, de la
  définition du besoin avec les opérationnels jusqu'à la présentation des
  candidats finalistes.
• Vous pilotez l'ensemble du processus de sélection : rédaction et
  diffusion des annonces, sourcing, conduite des entretiens, rédaction des
  comptes rendus, passation des questionnaires de personnalité, prises de
  références et suivi dans le SIRH.

Relation
écoles :

• Vous développez et animez les partenariats avec les
  établissements d'enseignement, afin de renforcer le vivier de talents et la
  présence de l'entreprise auprès des écoles.
• Vous coordonnez les actions de relations écoles à l'échelle du pôle,
  en veillant à la cohérence des pratiques entre les entités, et participez aux
  événements.

Attractivité et
visibilité :

• En lien avec les équipes communication, vous contribuez au
  développement de notre attractivité en proposant de nouveaux formats, canaux ou
  actions permettant de mieux faire connaître nos métiers, nos parcours et nos
  opportunités auprès des candidats.

Mobilité interne et
cooptation :

• Vous animez et accompagnez le dispositif de mobilité interne et
  de cooptation, de la promotion auprès des filiales jusqu'au suivi des
  candidatures et des dossie

Pourquoi pas
vous ?

• Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines ?
• Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en recrutement acquise
  en entreprise ou au sein d'un cabinet de recrutement ?
• Vous connaissez idéalement les métiers de la construction ?
• Vous savez organiser vos priorités dans un environnement où
  plusieurs recrutement, projets et interlocuteurs doivent être gérés en
  parallèle ?
• Vous possédez le sens du résultat, tout en accordant l'attention
  nécessaire à la qualité et au suivi administratif de votre activité ?
• Discret et doté d'un réel esprit d'équipe, vous appréciez le
  travail transversal et savez construire des relations de confiance avec vos
  différents interlocuteurs.

Vous avez envie de
relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous !

Ce que nous vous proposons :

• Un poste clé au sein d'un périmètre à forts enjeux économiques
  et opérationnels.
• Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne
  de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
• Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à
  l'évolution des métiers.
• Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,
  c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
• Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du
  parcours : campus de formation, parcours métiers.
• Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité
  géographique).
• Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le
  développement et la transversalité des compétences.
• La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe
  DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
• Des moments conviviaux pour renforcer le partage et la cohésion
  entre les équipes.
• Un package salarial motivant auquel s'ajoutent des avantages adaptés aux
  besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème
  mois, prime de vacances, prime individuelle de fin d'année, mutuelle, surcomplémentaire
  retraite, cartes cadeaux, CSE, tickets restaurant, chèques CESU, chèques
  vacances, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale.

Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie…

Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'une meilleure qualité de vie.