
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+3
- + 4 diplômes
Compétences :
- Excel
- Quadratus
- Horoquartz
Lieux :
- Labarthe-sur-Lèze (31)
Conditions :
- Intérim
- 22 500 € - 25 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) directement à l'équipe RH / Paie, vous êtes accompagné(e) dès votre arrivée pour monter progressivement en compétences et gagner en autonomie sur l'ensemble du cycle de paie et de l'administration du personnel.
Vos missions principales :
Gestion des temps (GTA) : suivi quotidien des pointages via Horoquartz, identification et correction des anomalies, mise à jour des plannings.
Cycle de paie : saisie et contrôle des variables, préparation des dossiers sur Silae en lien direct avec les gestionnaires.
Administration du personnel : formalisation des DPAE, constitution des dossiers d'embauche, suivi des visites médicales et des obligations administratives associées.
Les avantages du poste :
Un cadre formateur : tutorat bienveillant et accompagnement de proximité sur des logiciels de référence (Silae, Horoquartz).
Une visibilité concrète : une mission d'intérim de 3 mois tremplin, offrant une réelle opportunité de continuité au sein de l'entreprise.
La polyvalence : un périmètre équilibré entre technique paie et gestion administrative RH.
Vos missions principales :
Gestion des temps (GTA) : suivi quotidien des pointages via Horoquartz, identification et correction des anomalies, mise à jour des plannings.
Cycle de paie : saisie et contrôle des variables, préparation des dossiers sur Silae en lien direct avec les gestionnaires.
Administration du personnel : formalisation des DPAE, constitution des dossiers d'embauche, suivi des visites médicales et des obligations administratives associées.
Les avantages du poste :
Un cadre formateur : tutorat bienveillant et accompagnement de proximité sur des logiciels de référence (Silae, Horoquartz).
Une visibilité concrète : une mission d'intérim de 3 mois tremplin, offrant une réelle opportunité de continuité au sein de l'entreprise.
La polyvalence : un périmètre équilibré entre technique paie et gestion administrative RH.
Date de début : 03/12/2026
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
Vous préparez ou venez d'obtenir un diplôme Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie.
Expérience : débutant(e) accepté(e). Une première immersion (stage, alternance ou premier poste) en paie ou administration du personnel constitue un plus.
Outils : une première familiarité avec Silae, Horoquartz et une bonne maîtrise d'Excel sont de véritables atouts.
Savoir-être : vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens aigu de l'organisation et d'une discrétion absolue face aux données confidentielles. Votre curiosité et votre envie d'apprendre feront toute la différence.
Expérience : débutant(e) accepté(e). Une première immersion (stage, alternance ou premier poste) en paie ou administration du personnel constitue un plus.
Outils : une première familiarité avec Silae, Horoquartz et une bonne maîtrise d'Excel sont de véritables atouts.
Savoir-être : vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens aigu de l'organisation et d'une discrétion absolue face aux données confidentielles. Votre curiosité et votre envie d'apprendre feront toute la différence.
L'entreprise : Randstad professional
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Acteur industriel et logistique d'envergure, reconnu pour son savoir-faire et son engagement opérationnel, notre client conçoit et fabrique des équipements techniques à destination de secteurs exigeants (défense, sécurité civile, santé).
Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement structuré, dynamique et porteur, au sein d'une équipe RH à taille humaine où la transmission des compétences et l'entraide sont au cœur du quotidien.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Acteur industriel et logistique d'envergure, reconnu pour son savoir-faire et son engagement opérationnel, notre client conçoit et fabrique des équipements techniques à destination de secteurs exigeants (défense, sécurité civile, santé).
Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement structuré, dynamique et porteur, au sein d'une équipe RH à taille humaine où la transmission des compétences et l'entraide sont au cœur du quotidien.
Référence : 307-O12-0004387_01C
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