Product Manager F/H Recruteur partenaire

Focus sur une opportunité du moment...

Voilà un exemple de projet sur lequel vous pourriez travailler :

En tant que Product Manager, vous définissez la stratégie et la roadmap d'une plateforme digitale à fort enjeu business, de la discovery auprès des utilisateurs jusqu'au lancement des nouvelles fonctionnalités, en coordonnant plusieurs équipes produit et tech.

Un environnement technique moderne

• Discovery & design : Figma, interviews utilisateurs, tests d'usage, prototypage
• Pilotage produit : Jira, Confluence
• Data & analytics : SQL, Amplitude ou Mixpanel, A/B testing
• Organisation : équipes Agile, plusieurs squads produit, interactions avec le marketing, le business et la direction

Au quotidien, vous pourrez notamment :

• Définir la vision et la stratégie produit en lien avec les enjeux business et les besoins utilisateurs
• Mener la discovery : interviews, analyse du marché et de la concurrence, identification des opportunités
• Construire et arbitrer la roadmap produit avec les parties prenantes et la direction
• Définir et suivre les KPIs produit pour mesurer l'impact de chaque évolution
• Coordonner les Product Owners et les équipes tech pour garantir la cohérence du delivery
• Préparer les lancements avec les équipes marketing et business

Chez Winside, l'idée n'est pas simplement de trouver une mission. C'est de construire la suite de votre carrière !

Et vous dans tout ça :

• 5 ans d'expérience minimum en tant que Product Manager (hors stage et alternance)
• Une expérience dans des environnements multi-équipes avec des enjeux business forts
• À l'aise pour échanger en anglais à l'oral comme à l'écrit

Compétences maitrisées :

• Stratégie produit : vision, roadmap, priorisation (RICE, MoSCoW…), définition de MVP
• Product Discovery : recherche utilisateur, tests d'hypothèses, analyse marché et concurrence
• Data-driven : définition de KPIs, analyse des usages, A/B testing, notions de SQL
• Leadership transverse : alignement des parties prenantes, communication avec la direction, coordination des PO
• Pratique d'un agent IA (Claude, ChatGPT, Cursor, etc.)

Pas besoin de coder, mais vous comprenez une API comme un développeur

Les Nice to have :

• Certifications : SAFe POPM, PSPO…
• Une expérience sur des produits digitaux B2C ou des plateformes à fort trafic

Bienvenue chez Winside !

Nous sommes une ESN, oui. Mais pas seulement.

Depuis 2020, chez Winside on grandit avec une conviction : l'expertise technologique n'a de valeur que lorsqu'elle s'accompagne d'humain, de confiance et de proximité.

Aujourd'hui, notre aventure rassemble 300 Winsiders, répartis en 6 agences et 6 pôles d'expertise.

Et nous vous proposons d'intégrer le pôle PPM de Paris, où l'on fait le lien entre le métier et la tech pour livrer des produits utiles, bien pensés et qui répondent vraiment aux besoins des utilisateurs.

Ce qu'on vous propose...

Nos missions durent en moyenne 2 à 3 ans et se déroulent auprès de grands comptes de secteurs variés avec de vrais challenges techniques. Sur Paris nous sommes notamment référencés à la BNP, Canal +, JCDecaux, Allianz Trade....

Chez Winside nous recrutons de manière mesurée sur mission comme sur profil ! L'idée n'est pas de multiplier les recrutements sans visibilité derrière mais de nous engager lorsque nous savons que nous pouvons réellement répondre à vos attentes.

Et oui, nous ne cherchons pas simplement à vous trouver le bon projet : nous voulons construire avec vous un parcours qui vous ressemble. Suivi RH, accompagnement dans votre évolution, formations, événements, partage d'expertise... Même en mission chez nos clients, vous restez avant tout un(e) Winsider.

Et chez nous la tech ne s'arrête pas qu'à votre projet :

Si vous aussi vous souhaitez partager et vous investir dans la vie de Winside de multiples possibilités existent : écrire des articles techniques, animer des meet-ups, ou devenir vous-même référent technique.

Chez nous, pas de projet imposé

Avant votre arrivée, l'équipe PPM prendra le temps de comprendre vos envies, vos ambitions et le type d'environnement dans lequel vous souhaitez évoluer.

L'objectif : construire ensemble un cadre qui vous ressemble, puis vous proposer des opportunités qui vous inspirent vraiment.

Une fois en mission, on ne disparaît pas

• Votre recruteuse reste votre RH référente après votre arrivée et vous accompagne tout au long de votre parcours, avec un point tous les 3 mois.
• Votre commercial vous suit également, avec un échange trimestriel autour de votre mission.
• Nos référents techniques sont là pour échanger sur vos sujets Tech et vous accompagner dans votre évolution
• Vous pourrez participer à des meet up sur des thématiques variées : IA, Gestion de projet, cybersécurité, etc.

Les petits + qui font la différence :

• Un Pass formation de 1 000 euros
• Une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos enfants
• Frais de transport remboursés à hauteur de 4 euros par jour travaillé que vous soyez en vélo, à pied ou même en télétravail
• Une carte ticket restaurant de 10 euros par jour travaillé
• Un système de cooptation unique
• Une prime pour des vacances au soleil et une pour réchauffer votre hiver
• Journées de coworking dans les différentes agences

On vous dit tout lors de notre premier échange, il n'y a pas de sujet tabou