Développeur C# F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Développeur C# (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Anglais
- Java
- xUnit
- DEVOPS
- REST api
- + 12 compétences
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Développeur C# depuis au moins 2 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !
Nos nombreux référencements offrent un large champ des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agiles et de philosophie DevOps.
Exemples de missions :
- Au sein d'un programme Multi-Assets codé en C#, développement de nouvelles fonctionnalités permettant le contrôle du cycle de vie des produits structurés. Nombreuses interactions avec les utilisateurs (Traders, Middle-Officers, Sales) ; le projet est géré en méthodologie Agile (Agile@scale). Avec de fortes problématiques de performance et de temps réel.
Environnement technique : C#/.Net 6, WCF, Blazor, API Rest, Oracle SQL et Sybase SQL, Azure DevOps.
- En collaboration avec les traders et les sales, développement d'une application de pricing en utilisant fortement le multithreading afin d'assurer des performances optimales.
Environnement technique : C#/.Net 6, WPF, Oracle 11g/PostgreSQL, SCRUM, Git, TeamCity, Jira.
- Développement et maintenance des solutions assurant l'intégration des Market-Data reçues par les différents fournisseurs.
Environnement technique : C#/.Net 6, Datawarehouse, SSIS, Windows service, Control-M (outil de gestion de processus), Xunit, BDD.
DE LA TECHNIQUE ET DE LA PERSONNALITÉ
- Éclectique : possède des compétences en C# et en base de données
- Artisan : fort intérêt pour la culture du Software Craftsmanship
- Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers exigeants
- Voyageur : envie de découvrir un environnement international
- Curieux : appétence pour l'univers de la finance
CO-CONSTRUIRE VOTRE CARRIÈRE
Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences. C'est pourquoi il est également important que vous puissiez avoir le choix de votre mission et de votre parcours.
La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia. Former c'est accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences. Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour vous garantir un suivi de carrière personnalisé. Dans ce cadre, des échanges réguliers jalonneront votre parcours.
Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels).
Si l'animation de ce type d'évènements vous intéresse nous vous accompagnerons dans cette démarche.
Dès votre arrivée chez novencia, vous aurez l'opportunité de préparer une certification : Cloud (Azure, AWS, GCP), Java, Python, Spark, Kubernetes…..
De la technique et de la personnalité :
- Tu as une appétence pour les méthodologies de Clean Code
- Tu es toujours à la pointe de la dernière release
- Tu fédères les équipes
- Bon.ne communicant.e qui recherche le consensus
- Tu possèdes de solides capacités d'abstraction et une arme secrète : L'algorithme
- Tu découvres de nouvelles mines d'or sur Github
- Tu interviens dans des contextes techniques et métiers exigeants
- Tu parles anglais couramment et souhaite être immergé dans un environnement international
Réinventer demain, accompagner les entreprises et les organisations dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation. Chez novencia, nous sommes convaincus que l'individu est la clé du changement.
En tant que cabinet de conseil opérationnel, l'Expérience client & collaborateur, la Data & Marketing client, le Digital & Technology, les Services Financiers & Compliance, sont autant de problématiques sur lesquelles nous aidons nos clients à grandir.
• Expérience Client & Collaborateur : Concevoir l'expérience clients et salariés, la digitaliser et la rendre opérationnelle, accompagner et mettre en œuvre les transformations culturelles et l'évolution des compétences.
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