Chef de Projet Senior – Équipements Stratégiques & Systèmes Complexes F/H Recruteur partenaire

Pourquoi rejoindre l'entreprise en question ?
Un rôle clé d'arbitrage et de décision offrant une réelle autonomie.
Un programme stratégique à très haute visibilité interne et externe.
Un environnement industriel de pointe reposant sur une culture forte du partage et de l'excellence technique.
Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en croissance.
Vos défis
À la tête d'une affaire à plusieurs millions d'euros, vous êtes responsable du pilotage global du projet, de la maîtrise des enjeux techniques, contractuels, financiers et relationnels.
Rattaché(e) à la Direction Générale/Direction des Programmes et épaulé(e) par un Chef de Projet Adjoint, vous naviguez en permanence entre :
- Une vision opérationnelle et terrain : Suivi au plus près du développement, de la production et de la résolution des aléas techniques.
- Une vision stratégique : Anticipation des jalons majeurs, maîtrise des risques et pilotage de la rentabilité du programme.
Au cœur d'un environnement international exigeant, vous coordonnez un écosystème d'acteurs multiples : bureaux d'études, sites de production, équipes d'essais, contrôle export, sous-traitants, ainsi que les représentants des autorités étatiques et militaires (France et Export).
- Contract Management : Vous sécurisez l'ensemble des engagements contractuels, veillez à la tenue des jalons, élaborez et négociez les avenants avec le client.
- Relation Client & Partnering : Vous êtes l'interlocuteur(trice) clé du client final ; votre posture, votre diplomatie et vos compétences en négociation garantissent une relation de confiance pérenne.

Profil recherché :
Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac +5) à dominante mécanique, mécatronique ou généraliste.
Expérience : Au minimum 15 ans d'expérience en gestion de projets industriels complexes et internationaux de forte valeur financière (programmes de plusieurs millions d'euros, à minima 1 000 000).
Secteur : Une expérience probante dans le secteur de la Défense est un atout majeur. À défaut, une expertise acquise dans un secteur industriel à fortes contraintes (Aéronautique, Spatial, Ferroviaire, Nucléaire, Energy/Oil & Gas) est exigée.
Compétences clés : Leadership affirmé, rigueur budgétaire, maîtrise avancée du Contract Management, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires en transversal.
Langues & Mobilité : Anglais courant impératif (négociation contractuelle et technique). Des déplacements sont à prévoir.

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.