Responsable PAIE F/H Recruteur partenaire

Directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un poste à la fois opérationnel, transversal et structurant.
Vous conservez une dimension opérationnelle en gérant directement un portefeuille de paie, tout en intervenant en tant que référent auprès des équipes RH et paie des différents sites.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Produire et sécuriser un portefeuille de 150 à 180 paies ;
• Prendre en charge l'administration du personnel associée ;
• Réaliser les DSN et assurer le suivi des organismes sociaux ;
• Gérer les sujets liés à l'URSSAF, à la retraite, à la mutuelle et à la prévoyance ;
• Effectuer les rapprochements entre la comptabilité et la paie ;
• Apporter votre expertise sur les problématiques réglementaires, sociales et opérationnelles ;
• Animer fonctionnellement une communauté composée d'environ 2,5 gestionnaires paie répartis sur différents sites ;
• Accompagner les responsables RH locaux dans l'application des bonnes pratiques ;
• Harmoniser les méthodes et mettre en place des règles communes à l'échelle du groupe ;
• Formaliser et améliorer les processus de paie et d'administration du personnel ;
• Participer à la digitalisation de la fonction, notamment à travers la mise en place future d'un SIRH ;
• Contribuer au contrôle de gestion sociale et à la production d'indicateurs RH.

Vous travaillez dans un environnement multisites, en lien étroit avec les équipes RH locales et les différents interlocuteurs opérationnels du groupe.

Vous justifiez d'une expérience confirmée en paie vous permettant de maîtriser l'ensemble du processus, de la collecte des variables jusqu'aux déclarations sociales.
Au-delà de votre expertise technique, vous souhaitez intervenir sur des sujets de structuration, d'harmonisation et d'amélioration des pratiques.
Vous êtes reconnu pour :

• Votre capacité à fédérer et à animer une communauté de gestionnaires paie ;
• Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ;
• Votre sens du service et votre proximité avec les équipes opérationnelles ;
• Votre agilité et votre capacité d'adaptation ;
• Votre esprit d'initiative et votre force de proposition ;
• Votre fiabilité, votre discrétion et votre sens des responsabilités ;
• Votre aptitude à accompagner le changement dans un environnement composé de plusieurs entités.

Une bonne connaissance des enjeux de droit social et du contrôle de gestion sociale serait appréciée.
La maîtrise de Silae et d'un logiciel de gestion des temps constitue un atout. La connaissance des conventions collectives de la métallurgie ou de la plasturgie serait également valorisée.

• Rémunération : entre 45 000 et 60 000 € brut annuel selon le profil et expérience ;
• Horaires flexibles ;
• Mutuelle prise en charge à 100 % ;
• Prévoyance prise en charge à 100 % ;
• Participation employeur aux frais de restauration.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous intégrez un groupe en bonne santé financière, au sein duquel la fonction paie occupe une place stratégique. Vous bénéficiez d'une réelle autonomie pour proposer des améliorations, structurer les pratiques et accompagner la transformation digitale de la fonction.
Ce poste offre un équilibre intéressant entre production opérationnelle, expertise réglementaire, animation fonctionnelle et conduite de projets RH.
Votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité.

Notre client est un groupe dynamique en croissance, composé de plusieurs filiales. Dans un contexte de développement et de structuration, le groupe recrute un Responsable Paie et administration du personnel groupe H/F en CDI. Cette création de poste vise à anticiper une transition interne et à accompagner la transformation progressive de la fonction paie et administration du personnel. Le poste est basé à Merignac en CDI.