Responsable Recrutement et développement RH (H/F) ANVERGURE INTERIM
Paris (75)CDI
Salaire non précisé
Hier sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable du recrutement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
ANVERGURE INTÉRIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, recherche pour l'un de ses clients basés en Île-de-France, un(e) :
RESPONSABLE RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT RH (H/F)
CDI - Poste à pourvoir dès que possible
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la stratégie de recrutement, de gestion des talents et de développement RH de l'entreprise.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Définir et déployer la stratégie de recrutement pour le siège et le réseau de l'entreprise ;
- Accompagner les managers à chaque étape du processus de recrutement ;
- Développer la marque employeur et garantir une expérience candidat de qualité ;
- Structurer et piloter les parcours d'intégration et de départ des collaborateurs ;
- Mettre en place les dispositifs de gestion des talents, d'évaluation de la performance et de planification de la relève ;
- Développer les partenariats avec les écoles, universités et les acteurs de l'emploi ;
- Piloter les prestataires externes et assurer le suivi des indicateurs de recrutement ;
- Encadrer et accompagner l'équipe recrutement au quotidien.
Cette liste n'est pas limitative.
RESPONSABLE RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT RH (H/F)
CDI - Poste à pourvoir dès que possible
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la stratégie de recrutement, de gestion des talents et de développement RH de l'entreprise.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Définir et déployer la stratégie de recrutement pour le siège et le réseau de l'entreprise ;
- Accompagner les managers à chaque étape du processus de recrutement ;
- Développer la marque employeur et garantir une expérience candidat de qualité ;
- Structurer et piloter les parcours d'intégration et de départ des collaborateurs ;
- Mettre en place les dispositifs de gestion des talents, d'évaluation de la performance et de planification de la relève ;
- Développer les partenariats avec les écoles, universités et les acteurs de l'emploi ;
- Piloter les prestataires externes et assurer le suivi des indicateurs de recrutement ;
- Encadrer et accompagner l'équipe recrutement au quotidien.
Cette liste n'est pas limitative.
Salaire et avantages
Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
Primes
CSE
Primes
CSE
Référence : 215TSYT
Recommandé pour vous

Paris 10 (75)CDI Salaire non précisé Il y a 23 jours

Paris (75)CDI Salaire non précisé Il y a 16 jours

Paris (75)CDI Salaire non précisé Il y a 16 jours