Critères de l'offre
Métiers :
- Engineering Manager Cloud & Infrastructure (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 6 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- 60 000 € - 95 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe innovant et en forte croissance, pionnier dans la conception, le développement et le déploiement de solutions Data et d'Intelligence Artificielle à l'état de l'art.
Pour soutenir son développement, l'entreprise est à la recherche d'un(e) Engineering Manager Cloud. Vous interviendrez sur des produits Data & IA à forte valeur ajoutée (plateformes data, pipelines de traitement à grande échelle, applications dopées à l'IA générative).
Vos missions si vous les acceptez :
- Manager et faire progresser vos Tech Leads en les accompagnant dans leur montée en compétence et leur épanouissement.
- Garantir le delivery technique en arbitrant les choix techniques (qualité, coûts / design-to-cost, délais, maintenabilité) et en assurant une stratégie zéro défaut.
- Assurer la robustesse en production des produits à l'échelle (gestion d'incidents, observabilité, sécurité, scalabilité).
- Contribuer au développement business en participant aux discussions stratégiques avec les clients (DSI, C-level) et en appuyant l'avant-vente.
- Tirer l'amélioration continue en animant des démarches de Lean management (TPS, kaizens) pour faire progresser équipes et projets.
Pour soutenir son développement, l'entreprise est à la recherche d'un(e) Engineering Manager Cloud. Vous interviendrez sur des produits Data & IA à forte valeur ajoutée (plateformes data, pipelines de traitement à grande échelle, applications dopées à l'IA générative).
Vos missions si vous les acceptez :
- Manager et faire progresser vos Tech Leads en les accompagnant dans leur montée en compétence et leur épanouissement.
- Garantir le delivery technique en arbitrant les choix techniques (qualité, coûts / design-to-cost, délais, maintenabilité) et en assurant une stratégie zéro défaut.
- Assurer la robustesse en production des produits à l'échelle (gestion d'incidents, observabilité, sécurité, scalabilité).
- Contribuer au développement business en participant aux discussions stratégiques avec les clients (DSI, C-level) et en appuyant l'avant-vente.
- Tirer l'amélioration continue en animant des démarches de Lean management (TPS, kaizens) pour faire progresser équipes et projets.
Description du profil
Et vous ?
- Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience, avec une expérience confirmée en management d'équipes techniques (poste récent d'Engineering Manager, Head of Data ou Lead Data).
- Vous êtes issu(e) d'une grande école d'ingénieurs.
- Vous possédez une solide expertise technologique sur les environnements Cloud (AWS, GCP, Kubernetes) et avez déjà mis en production et géré de grosses volumétries de données.
- Vous êtes expert(e) des bonnes pratiques d'architecture technique et fonctionnelle, capable de concevoir des architectures évolutives et de dérisquer seul(e) des sujets data complexes.
- Vous avez une appétence forte pour l'IA générative et la maîtrise des outils d'assistance IA et LLMs.
- Vous faites preuve d'un leadership affirmé, d'une excellente aisance relationnelle face à des interlocuteurs C-level et d'une forte orientation business.
- Vous résidez en région parisienne et êtes prêt(e) à travailler en présentiel (télétravail limité à 1-2 jours max/semaine).
- Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience, avec une expérience confirmée en management d'équipes techniques (poste récent d'Engineering Manager, Head of Data ou Lead Data).
- Vous êtes issu(e) d'une grande école d'ingénieurs.
- Vous possédez une solide expertise technologique sur les environnements Cloud (AWS, GCP, Kubernetes) et avez déjà mis en production et géré de grosses volumétries de données.
- Vous êtes expert(e) des bonnes pratiques d'architecture technique et fonctionnelle, capable de concevoir des architectures évolutives et de dérisquer seul(e) des sujets data complexes.
- Vous avez une appétence forte pour l'IA générative et la maîtrise des outils d'assistance IA et LLMs.
- Vous faites preuve d'un leadership affirmé, d'une excellente aisance relationnelle face à des interlocuteurs C-level et d'une forte orientation business.
- Vous résidez en région parisienne et êtes prêt(e) à travailler en présentiel (télétravail limité à 1-2 jours max/semaine).
Salaire et avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
Une rémunération attractive comprise entre 60 k€ et 95 k€ selon profil.
Un management en direct par le CTO ou le VP Engineering.
Des formations au Lean management dispensées par de grands coachs et l'accès à un écosystème de plus de 500 experts tech & produit.
Plusieurs dojos hebdomadaires (archi dojo, projet dojo) pour développer en continu vos compétences.
Des perspectives d'évolution variées : VP Tech, Group Manager, Architecte senior, Thought Leader ou Intrapreneur.
Une rémunération attractive comprise entre 60 k€ et 95 k€ selon profil.
Un management en direct par le CTO ou le VP Engineering.
Des formations au Lean management dispensées par de grands coachs et l'accès à un écosystème de plus de 500 experts tech & produit.
Plusieurs dojos hebdomadaires (archi dojo, projet dojo) pour développer en continu vos compétences.
Des perspectives d'évolution variées : VP Tech, Group Manager, Architecte senior, Thought Leader ou Intrapreneur.
L'entreprise : Teamis
Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.
AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
Référence : teamis-31220
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