
Critères de l'offre
Métiers :
- Inventoriste (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,31 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions :
Mettre les produits en rayon et les repositionner selon les consignes.
Participer à la réorganisation et au rangement des rayons.
Compter les produits et vérifier les quantités.
Contrôler les références et signaler les éventuels écarts.
Déballer les marchandises et évacuer les emballages.
Veiller à la propreté et au rangement de votre espace de travail.
Lieu : Paris 9ᵉ - quartier Pigalle.
Horaires prévisionnels : 8h à 16h, avec 1 heure de pause.
Équipements : chaussures de sécurité, gants et gilet fournis.
Lundi au jeudi 8h30-12h30 13h30-16h45
Vendredi 8h30-14h30
Profil recherché
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique.
Vous savez lire, compter et suivre des consignes.
Vous appréciez le travail en équipe.
Une expérience en mise en rayon, en magasin ou en inventaire est appréciée.
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :
- Panier repas
- Réduction transport
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : Iziwork
IZIWORK recherche des employés polyvalents pour une mission de réaménagement et de réorganisation des rayons d'un magasin situé à Paris 9ᵉ, dans le quartier de Pigalle.
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
____
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Recommandé pour vous



