Chargé(e) d'Études Thermiques / CVC / Fluides (H/F) ADSEARCH

Bordeaux - CDI - Rémunération selon profil - Chargé(e) d'Études Thermiques / CVC / Fluides - Ingénierie du Bâtiment & Industrie - Conception et Suivi d'études

Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses clients, bureau d'études spécialisé en ingénierie des fluides et du bâtiment, un(e) Chargé(e) d'Études Thermiques / CVC / Fluides F/H pour son agence basée près de Bordeaux.

Vos missions :

Sous la responsabilité du chef de projet et en lien direct avec les expertises internes, vous avez pour missions :

• Assurer et diriger, de la phase diagnostic (DIAG) jusqu'au DCE, les études de conception en thermique, CVC, conditionnement des ambiances et fluides industriels pour des projets tertiaires et industriels d'envergure (5 à 20 millions d'euros).

• Rédiger les pièces écrites techniques (CCTP, DPGF, bilans de puissance, mémoires techniques) et contribuer à la production des pièces graphiques 2D/3D et synoptiques.

• Réaliser ou contribuer à des audits et diagnostics sur les sites des clients.

• Analyser les offres fournisseurs, accompagner les clients dans le choix des prestataires et apporter votre expertise lors du suivi de chantier (VISA, DET, OPC).

• Participer ponctuellement aux réponses aux appels d'offres et contribuer au développement des expertises techniques de la structure.

Votre profil :

• De formation supérieure de type ingénieur(e) en Énergie / Thermique ou équivalent.

• Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire en maîtrise d'œuvre (MOE) TCE Bâtiment ou Infrastructures, idéalement dans le secteur industriel.
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• Maîtrise parfaite de la réglementation technique, des normes en vigueur et des logiciels métiers spécialisés (type PLEIADES).
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• Autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un très bon relationnel, d'un esprit d'équipe et d'un tempérament positif.
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Ce qu'on vous propose :

• Intégrer une structure dynamique à taille humaine en fort développement.

• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire aux compétences complémentaires.
  

• Participer à des projets stimulants dans les secteurs de l'industrie, du tertiaire et de la défense.

• Un poste en CDI, statut Cadre.
  

Le processus de recrutement :

• Étape 1 : Entretien de sélection pour définir vos objectifs de carrière et valider votre correspondance avec le poste.

• Étape 2 : Rencontre avec la direction et les opérationnels de l'entreprise.

Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.

Bien sûr, une confidentialité totale est garantie pour toute la durée du processus.

Alors, prêt(e) à démarrer cette nouvelle aventure professionnelle ? Postulez dès maintenant !

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