
Critères de l'offre
Métiers :
- Préparateur de commandes (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Cestas (33)
Conditions :
- Intérim
- 13,5 € - 14,5 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
A l'aide d'un chariot à poste de conduite élevable, vous préparerez et conditionnerez les produits
Déroulé de votre mission :
- identification des contenants pour chaque commandes
- organisation des contenants sur votre chariot
- Pour chaque article de la commandes faire un contrôle visuel de la référence du produit
- conditionnement des produits le nécessitant et pose d el'étiquette autocollante
- dépose de chaque commande sur un tapid roulant avant contrôle
Mission du Lundi au Vendredi de 12h30 à 20h30
Profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons des personnes ayant le profil suivant :
- Très rigoureux(se) en capacité de faire de l'autocontrôle et donc limiter les erreurs de préparation
- Soucieux(se) de la sécurité (axe prioritaire chez ce client)
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- CACES 6 - R489
Salaire et avantages
Rémunération : 13,50 € - 14,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :
Ce taux horaire comprends :
- Contrat en 37h / semaine avec 2h majorées de 25%
- 13eme mois
- Primes mensuelles
A cela s'ajoute une prime panier de +/- 9 € / jour
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail en horaires décalés
L'entreprise : Iziwork
Notre client est un distribution de matériel électrique et de plomberie
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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