Responsable RH et Paie (H/F) Recruteur partenaire

Entreprise à taille humaine en développement, nous plaçons l'humain, la qualité de service et la proximité au cœur de notre activité.
Nous recherchons un(e) Responsable RH afin d'accompagner la direction et les équipes dans la gestion des ressources humaines, l'amélioration continue des processus et le pilotage de la qualité.
Vos missions
Le/la Responsable RH agit comme un véritable partenaire de la direction et des équipes opérationnelles. Vous garantissez la fiabilité des processus RH, administratifs et qualité tout en accompagnant le développement de l'activité.
Administration du personnel et paie :
Gérer l'ensemble des dossiers salariés (contrats, avenants, absences, congés, visites médicales)
Élaborer les bulletins de paie via le logiciel Silae
Assurer les déclarations sociales (DSN) et la conformité réglementaire
Gérer les relations avec les organismes sociaux
Assurer une veille en droit social
Gestion RH opérationnelle
Accompagner les managers et les équipes dans les situations RH du quotidien
Contribuer à la gestion des situations individuelles
Encadrer fonctionnellement l'apprentie RH
Veiller au climat social et à la qualité de vie au travail
Recrutement, intégration et développement des compétences
Piloter les recrutements des collaborateurs et fonctions support
Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
Contribuer au plan de développement des compétences
Suivre les formations et les obligations réglementaires
Pilotage et analyse de l'activité
Construire et suivre des tableaux de bord opérationnels RH
Suivre les indicateurs RH et de performance
Produire des synthèses et des analyses pour la direction
Qualité et coordination administrative
Coordonner la démarche qualité globale de la structure
Participer aux démarches d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité
Structurer les outils et procédures nécessaires à la conformité de l'activité
Préparer les audits et contrôles avec les managers opérationnels et la direction
Organiser et superviser le travail de l'assistante administrative
Structurer les procédures internes
Garantir la fiabilité des processus administratifs
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Droit social (Bac+3 à Bac+5)
Expérience significative sur un poste RH généraliste incluant la gestion de la paie. La maîtrise du logiciel Silae est un atout apprécié.
Compétences et qualités recherchées
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Sens de l'organisation et rigueur
Goût pour l'innovation et le travail opérationnel
Esprit d'analyse et force de proposition
Capacité à travailler en équipe
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine où l'humain, l'autonomie et l'amélioration continue occupent une place centrale ? Rejoignez-nous !