Account Executive / Commercial Confirmé F/H Recruteur partenaire

Sur le poste

Nous ouvrons une position d'Account Executive I (Niveau Jaya = AE I) pour continuer à alimenter notre croissance sur des secteurs porteurs (Data, IA, Tech). L'objectif principal du poste est de développer son propre portefeuille client tout en étant coaché par un Lead Sales au quotidien et soutenu par une équipe de recrutement bien structurée.

Sur les missions

• Développement et fidélisation de clients moyens et grands comptes.
• Capacité à transformer un enjeu client en opportunité commerciale.
• Identifier des projets à fort potentiel de développement.
• Créer et pérenniser des relations de confiance avec ses clients sur le long terme.

La singularité de Jaya (les raisons pour candidater)

• Tu travailleras en collaboration étroite avec les associés et fondateurs du cabinet. Tu seras coaché quotidiennement.
• Un vaste champ d'action te sera confié. Tout en ayant des guidelines claires sur les trajectoires à emprunter.
• Ton impact sera réel, tu ne seras pas noyé dans une équipe commerciale.
• La partie variable est importante : 10% brut sur toute la marge brute générée. (prime la plus petite = 4000€).

Sur l'évolution de ton poste

Si tu es en réussite sur l'activité, nous te proposerons d'évoluer en suivant notre échelle de progression (Évolution vers du management d'équipe commerciale ou de la direction de compte). Les rôles chez Jaya vont de BM I à Partner (10 niveaux).

Le profil que nous recherchons

En somme : Tu veux progresser et devenir meilleur.

• Expérience minimum commerciale de 3 ans
• Une première expérience en ESN ou cabinet de conseil IT est un plus
• Esprit entrepreneurial : tu aimes construire ce qui n'existe pas encore
• Tu es à l'aise pour adresser des C-levels (DSI, CTO..)
• Tu as déjà développé et fidélisé des comptes grands groupes en autonomie

Jaya est un cabinet de conseil tech & people, qui aide les entreprises dans leurs projets innovants. Notre double dimension permet d'adresser des problématiques à la croisée des sujets Tech et RH.

Nous sommes convaincus que les meilleures organisations sont une combinaison de personnalités dotées d'un haut niveau de soft skills. Notre approche est donc plus tournée vers la détection de talents et de capacités comportementales, plutôt que la maîtrise technique.

Jaya génère plus d'1M de CA en 2026 et souhaite doubler de taille en 2027.