Agent de Conditionnement (h/f) Iziwork

AGENT(E) D'EMBALLAGE
Renfort Black Friday - Entrepôt logistique
Dans le cadre du renforcement de nos équipes pour la période du Black Friday, nous recherchons plusieurs Agent(e)s d'emballage pour rejoindre notre entrepôt logistique.
Vos missions
Au sein de l'entrepôt, vous serez principalement chargé(e) de :

• Préparer les commandes clients à partir des bons de préparation.
• Emballer les petits comme les gros produits, en adaptant le conditionnement à chaque article.
• Vérifier la conformité des produits avant expédition.
• Étiqueter et préparer les colis pour les transporteurs.
• Effectuer le tri, le rangement et le déplacement des marchandises dans l'entrepôt.
• Participer au chargement et au déchargement des produits lorsque nécessaire.
• Respecter les consignes de sécurité, de qualité et d'organisation.
• Maintenir votre poste de travail propre et organisé.

Nous recherchons avant tout des personnes sérieuses, dynamiques et motivées, capables de travailler dans un environnement rythmé.
Vous êtes :

• Ponctuel(le) et fiable
• Dynamique et organisé(e)
• À l'aise avec le travail en équipe
• Capable de maintenir un bon rythme de travail pendant les périodes de forte activité
• Attentif(ve) à la qualité et à la préparation des commandes.
• Une première expérience en logistique, préparation de commandes, emballage ou entrepôt est appréciée, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont également les bienvenu(e)s.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
____
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.