Engineering Manager H/F - Fintech Teamis

Paris (75)CDI
70 000 € - 100 000 € par an
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe leader et en forte croissance dans le conseil et le développement de produits digitaux sur-mesure, reconnu pour son excellence technique et son approche Lean.
Dans le cadre du développement de son entité spécialisée dans le secteur de la finance, l'entreprise recherche un(e) Engineering Manager H/F pour piloter des projets technologiques à fort impact, accompagner la progression de Tech Leads et garantir la création de valeur pour ses clients.
Vos missions si vous les acceptez :
  • Challenger les choix techniques des projets en arbitrant de façon pertinente les trade-offs (qualité, coûts / design to cost, délais, maintenabilité)
  • Mettre en place des stratégies qualité exigeantes pour tendre vers le zéro défaut (craftsmanship)
  • Garantir le maintien en condition opérationnelle de produits à fort volume d'utilisateurs (gestion d'incidents, observabilité, sécurité et scalabilité)
  • Accompagner et débloquer les Tech Leads sur des problématiques techniques complexes grâce à une méthode de progression établie
  • Incorprer l'IA pour transformer les pratiques métiers et l'utiliser à bon escient au quotidien
  • Assurer la réussite des projets clients avec un fort sens du business et un leadership affirmé
  • Collaborer en direct avec le VP of Engineering du groupe pour faire grandir les équipes

Description du profil

Et vous ?
  • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs (ou équivalent selon séniorité)
  • Vous avez une expérience globale de plus de 5 ans en tech, dont au moins 2 ans sur un rôle de management d'équipe technique
  • Vous êtes capable de piloter l'architecture et la qualité globale de produits digitaux complexes et scalables
  • Vous faites preuve d'un excellent relationnel client et d'un leadership naturel qui donne envie de vous suivre
  • Vous avez une forte envie de progresser et une vraie curiosité pour la méthodologie Lean management
  • Vous voyez l'IA comme un levier clé de transformation métier

Salaire et avantages

Il en faut plus pour vous convaincre ?

  • Un accompagnement personnalisé de proximité avec un coaching hebdomadaire et de nombreuses formations internes (30 min 2 à 3 fois par semaine sur la tech, la gestion de projet, le management...)
  • Un environnement stimulant de plus de 500 expert·e·s tech et produit et un accès à plusieurs 'dojos' hebdomadaires
  • Une politique d'actionnariat salarié et un mécanisme d'épargne salariale/intéressement
  • Des avantages complets : budget matériel dédié, carte Swile, mutuelle prise en charge à 50%, 5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/an, réductions Gymlib, aides et places en crèche réservées
  • Des événements réguliers (soirées mensuelles, keynotes, week-end d'entreprise annuel) et un engagement sociétal via une fondation interne

L'entreprise : Teamis

Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.
AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
Référence : teamis-31159

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